Software für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Von administrativen Tätigkeiten bis hin zur Unternehmenskultur – mit den Video-Onboarding-Tools von Panopto können Sie Ihre neuen Mitarbeiter schneller einarbeiten.
Ein erfolgreicher Start für alle mit innovativen
Einarbeitung neuer Mitarbeiter software
Effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Bestandteil der Lern- und Entwicklungsaktivitäten eines jeden Unternehmens. Und Video ist das perfekte Werkzeug, um Ihr Onboarding zu verbessern ...
Mit Panopto können Sie eine Bibliothek von Schulungsvideos für neue Mitarbeiter mit Anleitungen und Best Practices für jede Rolle im Unternehmen erstellen. Sie können Ihre Unternehmenskultur durch Videopräsentationen für Führungskräfte vorstellen. Und Sie können Mitarbeiter und ihre Familien mit On-Demand-Informationen über Unternehmensleistungen und Anmeldeverfahren versorgen.
„Früher konnte es drei bis vier Monate dauern, bis jemand wirklich fundiertes Wissen zu einem unserer Produkte aufgebaut hatte. Unser Prozess ist jetzt effizienter und darin sehen wir den größten Nutzen. Der Einsatz von Panopto macht uns intern effektiver, was uns wiederum in die Lage versetzt, effektiver mit unseren Kunden zu arbeiten.“
CEO, Finanztechnologie-Unternehmen
Durchsuchbare Online-Videoschulungen tragen dazu bei, die Kosten für das Onboarding zu senken.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet bis zu 30 Prozent ihres Jahresgehalts. Natürlich gibt es einen guten Grund für diese Investition, denn effektive Programme zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter tragen dazu bei, eine frühzeitige Fluktuation für bis zu 1 von 4 Neueinstellungen zu verhindern.
Mit Panopto können Sie ein Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter aufbauen, das kosteneffizient skaliert werden kann. Erstellen Sie einmal Einarbeitung neuer Mitarbeiter Videos und eliminieren Sie die Notwendigkeit für Manager, Fachexperten und Trainer, zusätzliche Zeit mit der Wiederholung grundlegender Informationen zu verbringen. Neue Mitarbeiter können diese Aufnahme direkt von ihrem Laptop oder Smartphone aus ansehen, wodurch der Bedarf an teuren Schulungen vor Ort reduziert wird.
Eine Einarbeitung neuer Mitarbeiter Plattform, die neuen Mitarbeitern hilft, das zu behalten, was sie während des Onboardings gelernt haben.
Die meisten neuen Mitarbeiter müssen sich während der ersten Tage und Wochen in ihrem neuen Job mit einer Flut von Details auseinandersetzen. Produkt-Demos, Arbeitsaufgaben, administrative Formulare, Teamvorstellungen, Begrüßungen durch die Geschäftsführung, Unternehmensrichtlinien und vieles mehr. Sie sind mit einer überwältigenden Menge an Informationen konfrontiert und die meisten neuen Mitarbeiter werden sich nicht viel mehr als die Grundlagen merken.
Sie können helfen, indem Sie Videos zu einem Teil Ihrer regulären Onboarding-Prozesse machen. Mit Videos können Ihre Teams alle wichtigen Präsentationen für neue Mitarbeiter aufzeichnen und ihnen die Möglichkeit geben, diese Informationen jederzeit (und so oft wie nötig) zu überprüfen. Ihre Teams können sogar interaktive Video-Quiz zu den Onboarding-Videos hinzufügen, um das Verständnis zu prüfen, Schlüsselkonzepte zu stärken und den Wissenserhalt zu verbessern. Dank der einzigartigen Videosuchmaschine von Panopto können Ihre neuen Mitarbeiter bestimmte Punkte und Ideen, die in jedem Video behandelt werden, sofort finden und zu ihnen vorspulen, wodurch selbst die kleinsten Details kinderleicht zu finden sind, während sie sich einarbeiten.
15 Möglichkeiten, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter per Video zu verbessern
„Panopto hilft, den Prozess der Aneignung von Produktwissen immens zu beschleunigen. Kürzlich wurde einer unserer Entwickler von einem neuen Mitarbeiter gefragt, wie er eine bestimmte Aufgabe durchführen soll. Mit Panopto demonstrierte er den Prozess Schritt für Schritt in einer sehr kurzen Aufnahme. Jetzt stehen diese Informationen für alle anderen bereit und können jederzeit angesehen werden, um Inhalte nachzuvollziehen und daraus zu lernen.“
Manager, Mitarbeiterentwicklung, Unternehmen für Unternehmenssoftware
Personalisieren Sie das Onboarding-Erlebnis.
Mit zunehmender Anzahl der Mitarbeiter werden ihre Bedürfnisse für die Einarbeitung rasch persönlicher. Arbeitsspezifische Prozesse haben einen größeren Vorrang, damit Neueinstellungen produktiv arbeiten und sich im Unternehmen einbringen können.
Mit Videos können Sie ein Onboarding-Programm entwickeln, das auf die Bedürfnisse einzelner Teams und Aufgabenbereiche zugeschnitten ist. Personalisierte Videowiedergabelisten bieten einen Lernpfad, dem neue Mitarbeiter in den ersten Monaten folgen können, und mit Videos für das Mikrolernen können Mitarbeiter Informationen in kleinen Häppchen aufnehmen.
Brechen Sie das Eis mit Mitarbeiter-Intro-Videos.
Vorstellungsrunden sind der erste Schritt bei der Teambildung. Schnelle Rundgänge und kurze Begrüßungs-E-Mails reichen nicht aus – in einer perfekten Welt würden Sie jeden neuen Mitarbeiter in jedes Büro einfliegen, damit er jedes andere Mitglied Ihres Teams kennenlernen kann.
Glücklicherweise gibt es eine effizientere und kostengünstigere Möglichkeit, neue Teammitglieder in jedem Team und an jedem Standort vorzustellen. Mit Panopto und einem Laptop oder Smartphone kann jeder Ihrer neuen Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses ein kurzes Vorstellungsvideo über sich selbst erstellen. Durch das Hochladen von Mitarbeitervorstellungsvideos in Ihre interne Videobibliothek bauen Sie effektiv ein durchsuchbares Videoverzeichnis von Mitarbeitern auf, auf das das gesamte Unternehmen zugreifen kann.
Grenzenloser sozialer Austausch im Unternehmen.
Durch den sozialen Austausch lernen neue Mitarbeiter die Werte, Normen und Verhaltensmuster kennen, die ihnen helfen, erfolgreiche Mitarbeiter im Unternehmen zu werden. Da aber immer mehr Menschen aus der Ferne arbeiten und Teams an verteilten Standorten tätig sind, ist es für neue Mitarbeiter schwieriger denn je, sich wirklich einzuarbeiten.
Panopto bietet Unternehmen eine flexible videobasierte Lösung, die Mitarbeiter auf eine evolutionäre Reise mitnehmen kann, um die verschiedenen Menschen und Gruppen zu verstehen, die die Unternehmenskultur definieren. Mit einem durchsuchbaren, YouTube-ähnlichen Videoportal voller Schulungen, Wissen und Kommunikation können neue Mitarbeiter organisch eine breitere Perspektive auf Ihre Kultur gewinnen, unabhängig davon, wo sie sich befinden. Das einfache Ansehen von kuratierten Video-Playlists, das Durchsuchen von Videos nach Tags und das Abonnieren von Inhalten von Fachexperten und Führungskräften kann dazu beitragen, neue Mitarbeiter während ihres Onboardings und während ihres Fortschritts Kontakte zu knüpfen. Mit anderen Worten: Die richtige Einarbeitung neuer Mitarbeiter Software ist Ihr Schlüssel zu einem frühen Mitarbeitererfolg.
