5 Strategien für ein besseres und schnelleres Onboarding
Die meisten Mitarbeiter erbringen im ersten Monat in ihrer Funktion nur ein Viertel ihrer vollen Produktivität – nicht überraschend, wenn man bedenkt, dass viele Unternehmen nur eine Woche oder weniger für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden. Die Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses kann dazu beitragen, die frühe Fluktuation um bis zu 30 % zu reduzieren und die fast 11.000 US-Dollar zu sparen, die für die Besetzung einer neuen Stelle anfallen. Strategisches Onboarding spart nicht nur Geld, sondern steigert auch den Umsatz, indem neue Mitarbeiter schnell auf Spitzenproduktivität gebracht werden.
In unserem eBook lernen Sie 5 Strategien für ein besseres und schnelleres Onboarding per Video kennen:
- Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit asynchronem Onboarding
- Skalieren Sie Ihr Budget mit einer Video-Lernbibliothek
- Erfüllen Sie Anforderungen mit Zuversicht: Messen, verbessern und modernisieren Sie Ihre Schulungsprogramme
- Verbessern Sie die institutionelle Intelligenz durch soziales Lernen
- Schützen und sichern Sie Ihre Wissensdatenbank
