5 + 5 = Besseres Geschäftsvideo

In its recent paper, Developing Use Cases for Sharing Video Content in the Enterprise, Gartner Research analysts identify what they’ve called “the five use cases representing the greatest value to organizations with the lowest risk.”

In keiner bestimmten Reihenfolge identifiziert Gartner die heutigen niedrig hängenden Früchte von Business Video als:

• Vision und Mission Onboarding-Video für neue Mitarbeiter, wobei Video sowohl die Schulungskosten reduzieren als auch die Verbindung zur Unternehmenskultur verbessern kann
• Anleitungsvideo zur Durchführung von Inspektionen, wo Video typischerweise komplexe Anweisungen verdeutlichen kann, sowie Kosteneinsparungen und Leistungsverbesserungen ermöglicht
• Anleitungsvideos für Kunden, wie ein Produkt zu verwenden ist, wo das Video die wichtigsten Funktionen und die ersten Schritte zum schnellen Nachschlagen veranschaulichen kann
• Auswirkungen auf Kundenvideos, wo Videos veranschaulichen können, wie Kunden ein Produkt verwenden und schätzen und neue Ideen für Produktentwicklung und -erweiterung auslösen
• How to use software, wo Video eine detailliertere und visuelle Schulung für interne und externe Benutzer bietet.

Für die Mehrheit der Unternehmen ist Video bereits ein Muss - und viele übernehmen bereits eine oder mehrere der oben genannten Empfehlungen von Gartner.

Also dachten wir, wir teilen ein paar unserer eigenen neuen Anwendungsfälle - the Next 5 Things You'll Be Doing with Your Business Video.

• Virtuelle Dokumentenüberprüfungen. Anstatt lange, detaillierte E-Mails zu schreiben, in denen Sie die Änderungen auflisten, die Sie in einem Dokument sehen möchten, machen Sie stattdessen einen schnellen Screencast . Sie können Ihre Notizen durchsprechen oder in schriftlicher Form zeigen - kein Scannen von Dokumenten erforderlich.
• Video-Brainstorms. Zeichnen Sie Ihre Brainstorming-Sitzungen auf (sowohl die Gruppe als auch das Whiteboard). Wenn Sie in 6 Monaten keine neuen Ideen haben, können Sie sich die Sitzung noch einmal ansehen und nach etwas suchen, das seiner Zeit vielleicht ein bisschen voraus war.
• Feedback zum Vorstellungsgespräch. Wenn Sie sich das nächste Mal mit einem neuen Jobkandidaten treffen, besprechen Sie Ihre Eindrücke nach dem Vorstellungsgespräch per Video. Das ist einfacher und schneller, als dies schriftlich zu tun.
• Demonstrationen für Enthusiasten. Gehen Sie über die grundlegende Anleitung hinaus und geben Sie Einblicke, die für Ihre Markenenthusiasten bestimmt sind. Kaffeehäuser können Brühtechniken demonstrieren. Medizinische Zentren können saisonale Gesundheitstipps und Ratschläge geben. Designer können ihre Überlegungen zu den Farbpaletten der nächsten Saison diskutieren. Alles, wofür sich Ihr Kunde interessiert, ist eine Gelegenheit, ihm ein Videoerlebnis im Geschäft zu bieten.
• Soziales Lernen. Jedes Team hat seinen Experten, an den es sich wenden kann, wenn es Fragen zur Funktionsweise von Dingen hat. Erleichtern Sie Ihrem Team den Zugriff auf all dieses institutionelle Wissen - und dem Rest Ihres Unternehmens die Suche danach -, indem Sie die Antworten Ihres Gurus auf die häufigsten Fragen aufzeichnen und in Ihrer Videobibliothek bereitstellen.

Wie auch immer Ihr Unternehmen Videos einsetzt, stellen Sie sicher, dass Ihr Video-Content-Management-System das Aufzeichnen, Speichern, Freigeben und Durchsuchen jeder Videodatei in Ihrer Bibliothek einfach macht. Suchen Sie nach einer Lösung, die all das und mehr einfach macht? Testen Sie Panopto noch heute.