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Steigerung des Mitarbeiterengagements durch On-Demand Video Training

According to Gallup, in 2024, U.S. employee engagement reached its lowest point in more than a decade. Workers reported lower satisfaction with their organizations and less connection to their companies’ mission or purpose. Employee engagement matters because it’s linked directly to performance outcomes like productivity, employee retention, and profitability.

Die gute Nachricht ist, dass Unternehmen dazu beitragen können, das Engagement zu steigern, indem sie einfach wertvolle, zugängliche Mitarbeiterschulungen anbieten. Laut einer LinkedIn-Studie gaben beispielsweise 70 % der Mitarbeiter an, dass das Lernen ihre Verbindung zu ihrem Unternehmen verbessert, und 76 % der Mitarbeiter geben an, dass sie eher in einem Unternehmen bleiben, das kontinuierliche Schulungen anbietet, wie eine SHRM-Studie zeigt.

Lernen am Arbeitsplatz kann das Engagement der Mitarbeiter verbessern, die Produktivität der Mitarbeiter steigern und die Leistung des Unternehmens verbessern. Arbeitgeber können von dieser Win-Win-Situation profitieren, indem sie On-Demand-Videoschulungen anbieten, die deutlich weniger kosten als persönliche Schulungen und ein tieferes Engagement fördern.

Warum On-Demand-Schulungen das Engagement der Mitarbeiter fördern

Die Bereitstellung von persönlichen Schulungsmöglichkeiten ist teuer, insbesondere für Teams, die über das ganze Land oder die ganze Welt verteilt sind. In den Jahren 2022-23 gaben US-Unternehmen 101,8 Milliarden US-Dollar für Schulungen aus, davon 28,7 Milliarden US-Dollar allein für Reisen und Ausrüstung, wie aus dem Training Industry Report 2023 des Magazins Training hervorgeht. Der Zeit- und Kostenaufwand bedeutet, dass Unternehmen den Umfang der persönlichen Live-Schulungen für die Mitarbeiter begrenzen müssen. Allerdings gibt es bei den Mitarbeitern immer noch Wissenslücken, da ständig neue Informationen benötigt werden.

Wie Panopto hilft.

Der Aufbau einer Videobibliothek mit Panopto, die sicher in der Cloud gehostet wird, ermöglicht es Unternehmen, persönliche Schulungen an einem Ort für Mitarbeiter an jedem Standort verfügbar zu machen. Schulungsinhalte, einschließlich Seminare, webbasierte Meetings, Interviews mit Mitarbeitern und Kunden und andere kritische Momente, die Ihr Unternehmen teilen muss, können einfach aufgezeichnet, organisiert und verteilt werden. Mit den richtigen Technologietools kann der Zugriff auf eine Videobibliothek einfach sein. 

Zum Beispiel lässt sich Panopto in Ihre bestehende Technologie integrieren, sodass Sie Ihre Video-Plattform mit den Tools verbinden können, die Ihre Mitarbeiter bereits verwenden. Mitarbeiter können direkt in ihrem vertrauten Lernmanagementsystem (LMS), ihrer Kollaborationsplattform wie Microsoft Teamsoder über Single Sign-on (SSO) auf Schulungsvideos zugreifen, um den Zugriff zu vereinfachen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit, zu einer separaten Plattform zu navigieren, was Zeit spart und Reibungsverluste im Lernprozess reduziert, wodurch Panopto zu einem unsichtbaren, aber unverzichtbaren Bestandteil des Arbeitsablaufs der Mitarbeiter wird.

On-Demand-Videos steigern das Engagement der Mitarbeiter.

Die Belegschaft wird sich mit On-Demand-Video-Learning beschäftigen: Laut Forrester Research ist die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter ein Video ansehen, um 75 % höher, als Dokumente, E-Mails oder Webartikel zu lesen. Darüber hinaus ermöglicht On-Demand-Video-Learning den Mitarbeitern, zu dem Zeitpunkt und an dem Ort, der für sie am günstigsten ist, auf die benötigten Schulungen zuzugreifen.

Mit einer On-Demand-Videobibliothek sehen Mitarbeiter Schulungen nicht mehr als "Muss" an. Stattdessen wird das Lernen zu einem "Wollen", mit vielen einfach zu konsumierenden Schulungsvideos, die ihnen zur Verfügung stehen.

Best Practices für das Mitarbeiterengagement

Eine On-Demand-Video-Lernbibliothek kann für fast jedes Unternehmen funktionieren. Es ist am besten, sich auf vier Best Practices zu konzentrieren, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.

Erleichtern Sie den Zugriff auf Schulungsinhalte.

Wenn Mitarbeiter neue Kenntnisse oder Fähigkeiten erlernen müssen, aber nicht finden, was sie brauchen, sind sie wahrscheinlich frustriert und unmotiviert. Untersuchungen von Panopto zeigen, dass 60 % der Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, die Informationen zu erhalten, die sie benötigen, um ihre Arbeit gut zu erledigen. Eine durchsuchbare On-Demand-Videobibliothek macht es den Mitarbeitern jedoch leicht, die benötigten Inhalte zu finden, wann und wo immer sie sie benötigen.

Vereinfachen Sie den Prozess der Erstellung neuer Schulungsinhalte.

Jeder Mitarbeiter ist ein Fundus an Wissen am Arbeitsplatz mit seinen eigenen einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen – und andere Mitarbeiter können davon profitieren, indem sie lernen, was sie wissen. Video-Learning ist die einfache Lösung, um das Wissen der Mitarbeiter in nachhaltige Schulungsmaterialien umzuwandeln. Erfahrene Mitarbeiter können einen Prozess teilen oder ihren Ansatz per Video erklären, und dieser Inhalt wird für andere Mitarbeiter im gesamten Unternehmen und für die kommenden Jahre verfügbar sein. In Panoptokönnen Ihre Mitarbeiter ihr Fachwissen mit unserer einfach zu bedienenden Video Aufnahme-Software aufzeichnen und teilen, die auf jedem PC, Mac, Mobilgerät oder AV-Interface läuft.

Priorisieren Sie die Barrierefreiheit.

Jeder fünfte Amerikaner leidet an einer Lern- oder Aufmerksamkeitsstörung, und das bedeutet, dass 20 % der Belegschaft möglicherweise barrierefreie Vorkehrungen benötigen, um besser lernen zu können. Für viele mit unterschiedlichen Bedürfnissen oder Sprachbarrieren kann das Videolernen den Zugang zu Kursmaterialien erweitern. Herkömmliche Schulungsprogramme beinhalten möglicherweise keine Unterkünfte, aber Video-Learning kann für alle Mitarbeiter zugänglich sein. Zu den Barrierefreiheitsfunktionen von Panopto gehören beispielsweise automatische Untertitel oder Untertitel, Transkripte, Übersetzungen, Geschwindigkeitsregler (schnellere oder langsamere Wiedergabe), Bild-in-Bild-Modus, Audiobeschreibungen, anpassbare Textgröße und Tastenkombinationen.

Nutzen Sie Data Analytik, um das Engagement zu verfolgen.

Every training program must be measured and refined for ongoing success. And it’s easy to track employee engagement with on-demand video training. For example, with Panopto’s Knowledge Insights, leaders can optimize learning outcomes by:

  • Zugriff auf unternehmensweite Datenansichten, die Trends bei Videoaufrufen, Interaktionen und Abschlussraten anzeigen
  • Erhalten Sie tägliche Warnungen und Benachrichtigungen über Änderungen der Speicherkapazität, des Systemstatus oder der KPIs
  • Erkennen von Trends und ungedecktem Bedarf zur Verbesserung der Ausbildung
  • Planung automatisierter Berichte, die täglich, wöchentlich oder monatlich bereitgestellt werden können, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern

Wie Panopto das Engagement der Mitarbeiter unterstützt

Panopto ist nicht nur eine Video-Plattform; Es ist ein leistungsstarkes Tool, das entwickelt wurde, um eine engagiertere und vernetztere Belegschaft zu fördern. Panopto geht über das passive Ansehen von Videos hinaus, um Mitarbeiter aktiv einzubinden und eine tiefere Verbindung zu Lerninhalten zu fördern.

Ermöglichen Sie interaktive Lernerlebnisse.

Panopto ermöglicht die Erstellung von interaktiven Quiz und Umfragen direkt in Video. Dies verwandelt das passive Sehen in ein aktives Lernerlebnis, das Schlüsselkonzepte verstärkt und das Verständnis in Echtzeit bewertet. Stellen Sie sich vor, Sie betten ein kurzes Quiz nach einem Produktdemo-Video ein, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die wichtigsten Funktionen verstehen.

Erstellen Sie personalisierte Lernreisen.

Mit der leistungsstarken Videosuchmaschine von Panoptokönnen Mitarbeiter schnell genau die Informationen finden, die sie in jedem Video benötigen – kein langes Schrubben mehr. Suchen Sie nach einem Stichwort und springen Sie zum entsprechenden Abschnitt. Dies gibt dem Lernenden die Kontrolle und ermöglicht es ihm, seine Lernreise zu personalisieren. Und da Panopto automatisch Transkripte generiert, bietet es eine multimodale Lernerfahrung, die auf unterschiedliche Lernstile und -präferenzen zugeschnitten ist.

Fördern Sie umsetzbare Erkenntnisse und datengesteuerte Verbesserungen.

Additionally, Panopto provides detailed analytics on viewer engagement, making it possible to track video views, completion rates, and quiz performance. This data helps identify knowledge gaps, measure the effectiveness of training programs, and make data-driven decisions to improve learning outcomes. By understanding how employees interact with video content, you can tailor learning paths and recommendations to meet individual needs and preferences. This personalized approach ensures that employees receive the most relevant and engaging content.

Förderung des Mitarbeiterengagements mit Panopto

Der moderne Arbeitsplatz verlangt nach modernen Lösungen für das Engagement der Mitarbeiter. On-Demand-Video-Learning mit Panopto bietet einen transformativen Ansatz, indem es zugängliche, ansprechende und personalisierte Lernerfahrungen bietet. Panopto lässt sich nahtlos in bestehende Technologien integrieren und bietet robuste Funktionen für interaktives Lernen, personalisierte Inhaltsbereitstellung und datengesteuerte Optimierung. Durch den Einsatz von Panopto können Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens pflegen, ihre Mitarbeiter befähigen und den Geschäftserfolg vorantreiben.

Haben Sie Fragen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements mit einer Video-Plattform wie Panopto? Kontaktieren Sie uns noch heute.

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