Wollen Sie sehen, wie schnell ein Geschäft zur Nebensache werden kann? Versuchen Sie, eine Zeit lang mit nur 90 % zu arbeiten.

Eine Generation nach der Einführung der Lean-Prinzipien und der Produktivitätsmessung ist der schnellste Weg zur Überalterung, wenn man seinem Team einfach erlaubt, leicht unterdurchschnittlich zu arbeiten.

Welchen strategischen Vorteil Ihr Unternehmen auch immer hat, Sie verlassen sich zu 100 % auf Ihre Mitarbeiter, um ihn zu entwickeln, zu schützen, auszuführen und davon zu profitieren. Ein Team zu haben, das Ihr Geschäft wirklich versteht, vollständig auf seine Aufgaben vorbereitet ist und bereit und fähig ist, sein Bestes zu geben, ist unerlässlich, um auf dem heutigen Markt konkurrenzfähig zu sein - ganz gleich, auf welchem Markt Sie sich befinden.

Die unglaubliche Wichtigkeit eines qualifizierten, sachkundigen und fähigen Teams könnte genau das sein, was hinter dem neuesten Trend bei Unternehmensinvestitionen steckt.

Laut dem Bersin 2014 Corporate Learning Factbook von Deloitte stiegen die Ausgaben für Unternehmensschulungen im Jahr 2013 um 15 % und setzten damit das beschleunigte Tempo dieses 4-Jahres-Trends fort.

Die treibende Kraft hinter diesem Trend scheint die zunehmende Besorgnis darüber zu sein, wie gut die Belegschaften der Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet sind. Bersin stellt fest, dass die Ausbildung von Führungskräften der Bereich ist, in dem am meisten für Weiterbildung ausgegeben wird, und dass 70 % der Unternehmen "Fähigkeitslücken" in Bezug auf die vorhandenen Fähigkeiten im Vergleich zu den Fähigkeiten, die sie voraussichtlich benötigen werden, feststellen.

Die Herausforderung besteht darin, das Training intelligent zu skalieren

In einer Zeit, in der Schulungsteams klein bleiben müssen, während Unternehmen rund um den Globus expandieren, müssen sich die Lösungen für diese Fähigkeitslücken auf flexiblere, gemeinsam nutzbare und wiederverwendbare Schulungen stützen.

Während solche Schulungen zweifellos eine Vielzahl von Formen annehmen werden, argumentiert Bersin, dass Technologie bei der Skalierung der Lern- und Entwicklungsbemühungen von Unternehmen eine zentrale Rolle spielen wird. Wie der Bericht feststellt, macht die Präsenzschulung heute weniger als die Hälfte der gesamten "Stunden" aus, die Menschen auf der ganzen Welt für Schulungen aufwenden, aber es gibt "ein signifikantes Wachstum bei neuen virtuellen Lernumgebungen", die es Unternehmen ermöglichen, zu testen, "wie sie ihr Schulungsbudget ausweiten können, um das 2-3-fache Publikum zu erreichen."

Überall auf der Welt investieren Unternehmen in Technologie, um die Schulungsabteilungen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter produktiver, effizienter und innovativer zu machen. Learning Management Systeme, interne soziale Netzwerke und Videoplattformen sind zu unschätzbaren Hilfsmitteln geworden, die helfen, Schulungsmaterial einfacher und ansprechender zu konsumieren.

Wir bei Panopto sind der Meinung, dass insbesondere Video ein erstaunliches Potenzial als Mittel zur Skalierung von Unternehmensschulungsaktivitäten bietet. Mit einer Videobibliothek können Sie Ihrer Organisation jederzeit Zugang zu arbeitsplatzspezifischen Schulungen verschaffen und die Möglichkeiten von Videos nutzen, um Lernmaterialien bereitzustellen, die überzeugender sind als ein Handbuch und kostengünstiger als Veranstaltungen und Seminare vor Ort.

Eine zentralisierte Videobibliothek ermöglicht es Ihnen, Ihre Schulungsbemühungen zu skalieren, indem Sie die Reichweite Ihrer vorhandenen Schulungsressourcen erweitern, so dass Ihre Mitarbeiter einfach vorhandene Aufnahmen ansehen können, anstatt neue Unterrichtseinheiten anzufordern. Darüber hinaus kann eine moderne, durchsuchbare Videobibliothek es Ihrem Team ermöglichen, das richtige Know-how zu finden, genau dann, wenn es gebraucht wird - auch wenn es nicht wusste, dass es bereits existiert.

Mit der benutzerfreundlichen Videoplattform von Panopto kann Ihr Schulungsteam schnell und professionell alle Ihre Schulungsvideos aufzeichnen, per Webcast übertragen, bearbeiten, freigeben und die Leistung und Fertigstellung nachverfolgen, von internen Prozess- und Programmübersichten bis hin zu fortlaufenden Weiterbildungskursen - und das alles von jedem beliebigen Laptop aus und selbst dann, wenn es über keinerlei Videoerfahrung verfügt.

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