- Kommunikation
Lernportal-Essentials für die Wissensökonomie
Das Wissen der Mitarbeiter ist für jedes Unternehmen ein kritischer Vermögenswert, der erhebliche Auswirkungen auf das Geschäftsergebnis hat. Das Analystenunternehmen IDC hat geschätzt, dass mindestens 31,5 Milliarden US-Dollar jährlich von Fortune-500-Unternehmen verloren gehen, weil sie ihr Wissen nicht angemessen weitergeben.
Da der Funktionsumfang moderner Lernplattformen für Unternehmen ständig erweitert wird, sind viele der wichtigsten neuen Entwicklungen darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu helfen, ihr institutionelles Fachwissen besser zu erhalten und zu verwalten.
Aufbau des Fundaments einer lernenden Organisation
Ein Lernportal ist für Unternehmen, die die Grundlage für eine hochgradig anpassungsfähige, lernende Organisation schaffen wollen, unabdingbar. Oft ist es ein erster Schritt zur Schaffung einer Lernkultur. Organisationen, die ein Lernportal einführen, das Folgendes leistet, sind besser gerüstet, um die Weitergabe von Wissen schon früh zu einem Kernwert innerhalb ihres Unternehmens zu machen:
Social-Enabled
In der Wissensökonomie ist jeder ein Experte für irgendetwas. Die Praxis von social learning ermöglicht es Organisationen, all dieses Wissen zu bewahren, anderen in der Organisation zu helfen, mehr und schneller zu lernen, und im Gegenzug die Aktivitäten zu beschleunigen, die ihr Geschäft vorantreiben. Die besten Lernportale bieten einen Knotenpunkt für diese Informationen und machen sie zentral zugänglich.
Kurationsfähige
Informationen sind nichts ohne Organisation. Egal, ob Ihr Lern- und Entwicklungsteam daran arbeitet, Qualifikationslücken zu schließen, neue Prozesse einzuführen oder einfach nur etwas Neues und Nützliches hervorzuheben, Ihr Lernportal sollte es einfach machen, ausgewählte Inhalte hervorzuheben. Starke Suchfunktionen bieten eine intelligente Ergänzung zu den Kuratierungsfunktionen und ermöglichen es den Mitarbeitern, spezifische Details bei Bedarf zu finden.
Video-fähig
Textbasierte soziale Lern- und Wissensmanagement-Prozesse haben alle einen grundlegenden Fehler - das Schreiben detaillierter Dokumentationen ist schwierig und zeitaufwändig. Video kann eine bessere Option sein, die es Experten ermöglicht, Informationen auf die gleiche Weise zu präsentieren, wie sie es persönlich tun würden, und sie für alle anderen zu konservieren, damit sie davon profitieren können, wann und wo sie es brauchen. Ob nativ in einer Lernplattform unterstützt oder über eine Integration mit Ihrer "corporate YouTube" Videoplattform verbunden, Video wird schnell zu einem unschätzbaren Teil der Art und Weise, wie Führungskräfte in der heutigen Wissenswirtschaft das Fachwissen ihrer Mitarbeiter verwalten.
Die Werkzeuge finden, die helfen, das Lernen zu maximieren
Während die meisten Unternehmen die Weitergabe von Wissen zu einer Priorität machen, ist weniger bekannt, welche Technologien benötigt werden, um ein maßgeschneidertes Lernportal zu erstellen, das das Lernen maximiert. Zwei der gängigsten Technologien, die Barrieren überwinden, um unternehmensweites Lernen in großem Umfang zu ermöglichen, sind das Learning Management System (LMS) und das Video Content Management System (Video CMS).
Gemeinsam eingesetzt, können LMS und Video-CMS Wissensmanagern und Führungskräften helfen, ein Lernportal zu entwickeln, das den Vorsprung eines Unternehmens in der Wissensökonomie sichert.
