Die nächste Ära von L&D gestalten: Inhalt, KI und geschäftliche Auswirkungen

Sind Sie bereit, sich den komplexen Herausforderungen zu stellen, die im Jahr 2025 auf Sie zukommen? Das Lernen entwickelt sich weiter, und damit auch die Anforderungen der Führungskräfte im Bereich Lernen und Entwicklung. Der Erfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, modernste KI mit menschlicher Expertise in Einklang zu bringen, aus einer endlosen Menge an Informationen wirkungsvolle Lerninhalte zu erstellen und zu kuratieren und gleichzeitig die geschäftlichen Auswirkungen all Ihrer L&D-Initiativen nachzuweisen.

Dies ist Ihre Gelegenheit, von Vordenkern zu hören, die nicht nur Trends verfolgen, sondern die Zukunft des Lernens gestalten. Sie erhalten umsetzbare Erkenntnisse im Zusammenhang mit Hindernissen und Lösungen aus der realen Welt.

Wichtige Themen, die wir behandeln werden:

• Kuratieren und Erstellen wirkungsvoller Inhalte: Bleiben Sie relevant in einer Welt, in der sich der Arbeitsplatz schneller verändert als je zuvor.
• Nutzung von KI unter Berücksichtigung menschlicher Expertise: Finden Sie heraus, wo KI das Lernen verbessert und wo Ihre menschliche Note am wichtigsten ist.
• Lernen in messbare Geschäftsauswirkungen umwandeln: Machen Sie aus Ihrem L&D-Programm nicht nur ein Mitarbeiter-Engagement, sondern auch einen Motor für nachweisbaren Erfolg.

Vortragende:

• Jyotika Pruthi, Ph.D. – Leitende Lerndesignberaterin bei Coursera
• Rita Azevedo – Senior Engagement Manager bei Sana
• Mike Taylor – Lernberater bei Nationwide
• Inna Horvath – Learning Strategist bei Panopto

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! Bringen Sie unbedingt Ihre Fragen zur Frage-und-Antwort-Runde mit, um an der Diskussion teilzunehmen, die die Zukunft des Lernens prägt!