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Infografía: Todos los tipos de aprendizaje informal

Normalmente, cuando pensamos en el aprendizaje, la imagen que nos viene a la mente es la de un aula donde la enseñanza está estructurada y dirigida por un instructor. Es fácil olvidar que gran parte del aprendizaje que realizamos se lleva a cabo en de manera informal - a través de conversaciones con personas conocedoras de nuestras redes, mediante la observación de los compañeros de trabajo, y a través del viejo ensayo y error. A diferencia del aprendizaje formal, el informal se rige por los objetivos del alumno y suele ser más espontáneo y social.

Recientemente, nos informaron de la estupenda infografía que aparece a continuación de Jay Cross sobre los fundamentos del aprendizaje informal. Según la definición del gráfico, el aprendizaje informal es la "forma no oficial, no programada e improvisada en que la gente aprende a hacer su trabajo". Creemos que esta infografía hace un gran trabajo al detallar las diferencias entre el aprendizaje formal e informal en el lugar de trabajo.

 

Infografía de Jay Cross sobre estilos y métodos de aprendizaje informal

 

Puede encontrar una versión completa de esta infografía en el sitio web de Jay Cross y en aquí.

La infografía del Sr. Cross también señala una interesante paradoja. Según la infografía, aunque la mayor parte de nuestro aprendizaje en el trabajo es informal, la mayoría de las empresas invierten mucho en formación formal y talleres, que solo representan el 10-20% de lo que aprendemos en el trabajo.

Más organizaciones deberían analizar el impacto que tiene el aprendizaje informal en la productividad de los empleados, e investigar formas de facilitar mejor el aprendizaje informal en su lugar de trabajo.

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