La mayoría de los empleados se desempeñan a solo una cuarta parte de su productividad total durante el primer mes en su puesto, lo que no es sorprendente dado que muchas empresas dedican solo una semana o menos a la incorporación de empleados. Optimizar su proceso de incorporación puede ayudar a reducir la rotación temprana hasta en un 30% y ahorrar los casi $ 11,000 que cuesta cubrir una nueva vacante. La incorporación estratégica no solo ahorra dinero, sino que también ayuda a aumentar los ingresos al aumentar rápidamente las nuevas contrataciones hasta alcanzar la máxima productividad.

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