Los innovadores como Amazon y LinkedIn pueden estar a la vanguardia desde una perspectiva corporativa cuando se trata de cambiar el formato de sus reuniones, pero están rezagados en el panorama general.

El mundo académico ha liderado el camino con las aulas invertidas durante la mayor parte de una década.

El concepto flipped classroom surgió para resolver un problema tan antiguo como la propia educación: cómo enseñar eficazmente a todo un grupo cuando los individuos aprenden a diferentes velocidades. Tras siglos del clásico sistema de "clases magistrales & deberes", que obligaba a los alumnos rápidos y lentos por igual a adaptarse al ritmo del profesor, ha surgido un nuevo modelo.

En una clase invertida, los estudiantes repasan la lección de cada día antes de la clase. Los profesores asignan selecciones de lectura, a menudo acompañadas de breves presentaciones de conferencias grabadas con antelación con un software como Panopto. Esto permite a los estudiantes tomarse todo el tiempo que necesiten para aprender cada tema, releyendo los materiales y rebobinando el vídeo siempre que lo necesiten.

En el aula, el profesor actúa como guía para que la clase, ahora preparada, participe en el debate y trabaje en su tarea diaria (que habría sido un deber en el modelo antiguo). Como han tenido tiempo para prepararse, los alumnos suelen estar más capacitados para trabajar en la actividad, y siempre tienen cerca a sus compañeros y a su profesor por si les surge alguna duda (en lugar de adivinar más tarde en casa).

El aula invertida les brinda a los estudiantes la flexibilidad que necesitan para tomar una lección, luego hace el mejor uso del tiempo de clase para garantizar que los estudiantes puedan pensar en su trabajo, consultar con sus compañeros y discutir ideas con su profesor.

Lo mejor de todo es que las aulas invertidas realmente funcionan: los estudios informan de que repasar los materiales de antemano y convertir una clase en una sesión de trabajo interactiva produce mejoras estadísticamente significativas en el compromiso, los resultados de los exámenes y el aprendizaje general a largo plazo.

Amazon, LinkedIn y otros cientos de organizaciones inteligentes de todo el mundo están poniendo en práctica el concepto de flipped en sus reuniones: ¿no es hora de que su empresa también lo haga?

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