Infografía: Todos los tipos de aprendizaje informal

Normalmente, cuando pensamos en el aprendizaje, la imagen que nos viene a la mente es la de un aula donde la enseñanza está estructurada y dirigida por un instructor. Es fácil olvidar que gran parte del aprendizaje que realizamos se lleva a cabo en de manera informal - a través de conversaciones con personas conocedoras de nuestras redes, mediante la observación de los compañeros de trabajo, y a través del viejo ensayo y error. A diferencia del aprendizaje formal, el informal se rige por los objetivos del alumno y suele ser más espontáneo y social.

Recientemente, nos informaron de la estupenda infografía que aparece a continuación de Jay Cross sobre los fundamentos del aprendizaje informal. Según la definición del gráfico, el aprendizaje informal es la "forma no oficial, no programada e improvisada en que la gente aprende a hacer su trabajo". Creemos que esta infografía hace un gran trabajo al detallar las diferencias entre el aprendizaje formal e informal en el lugar de trabajo.

Puede encontrar una versión completa de esta infografía en el sitio web de Jay Cross y en aquí.

La infografía del Sr. Cross también señala una interesante paradoja. Según la infografía, aunque la mayor parte de nuestro aprendizaje en el trabajo es informal, la mayoría de las empresas invierten mucho en formación formal y talleres, que solo representan el 10-20% de lo que aprendemos en el trabajo.

Más organizaciones deberían analizar el impacto que tiene el aprendizaje informal en la productividad de los empleados, e investigar formas de facilitar mejor el aprendizaje informal en su lugar de trabajo.

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En Panopto, creemos que el vídeo es una de las formas más eficaces de compartir conocimientos de manera informal. Nuestra plataforma de vídeo empresarial permite a cualquier persona de su organización grabar sus ideas y mejores prácticas, compartirlas con sus compañeros de trabajo en una biblioteca de vídeos con capacidad de búsqueda, y hacer del aprendizaje social una parte fundamental del desarrollo de los empleados.

Más información sobre el apoyo al aprendizaje informal y formal con vídeo

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