Toyoda Iron Works Co. Ltd. (TOYOTETSU) , fabricante mundial de autopartes, necesitaba una forma más rápida y consistente de capacitar a una fuerza laboral diversa en 26 instalaciones. Las notas manuscritas tradicionales y la instrucción presencial generaban resultados inconsistentes, barreras lingüísticas y largos períodos de incorporación.
Para modernizar la formación, TOYOTETSU adoptó Panopto , creando videotutoriales de alta calidad a cargo de expertos sénior y haciéndolos accesibles a todos los empleados.
Formación justo a tiempo con códigos QR
Al colocar códigos QR en los equipos de la planta de producción, los empleados ahora pueden escanearlos con un teléfono inteligente y ver al instante el video de capacitación que necesitan. Este enfoque ha mejorado la uniformidad, simplificado la capacitación multilingüe y acelerado el aprendizaje en todos los turnos.
Resultados comprobados Con Panopto
- Incorporación un 50 % más rápida (40 horas → 20 horas)
- Un 24 % más de aprobados en la Prueba Nacional de Habilidades Profesionales.
- Intercambio de conocimientos más sencillo entre las líneas de producción
- Asignación laboral y desarrollo de habilidades más flexibles
Panopto Actualmente, funciona como la plataforma centralizada de TOYOTETSU para la formación, la evaluación del desempeño y la retención del conocimiento.
Ampliando la formación en vídeo a nivel mundial.
TOYOTETSU planea expandirse Panopto En todas las oficinas del mundo, incluyendo casos de uso para la comunicación ejecutiva, actualizaciones de I+D y bibliotecas de conocimiento internas.
