Seminario web: Cómo escalar la capacitación de la fuerza laboral con estrategias de contenido atractivas

Acerca del seminario web

Mira este seminario web en el que participa Brandon Edling, Director de Capacitación Técnica de Fastly, para obtener información sobre la formación de contenidos. Como líder en capacitación y formación para empresas tecnológicas, Brandon comparte su experiencia en la ampliación de la formación de contenidos en las organizaciones, incluidas las mejores prácticas, las ideas de los creadores y mucho más.

Conclusiones clave: 

• Cómo pensar en la formación como un creador de contenido.
• La importancia de la creación de contenido en un viaje de aprendizaje de principio a fin.
• Cómo las métricas pueden validar el éxito de la formación.
• Cómo obtener más valor del contenido más allá de su vida útil.
• Por qué el compromiso convierte la capacitación de la fuerza laboral en curiosidad.

Ya sea que su empresa ya utilice contenido para la capacitación a escala, o desee diseñar un nuevo programa, el impacto del éxito del aprendizaje de contenido proviene de la cultura de la empresa, que comienza con usted.

Hoy en día, los empleados de ventas, marketing, productos e incluso de primera línea necesitan contenido, y mucho, para mantenerse capacitados, informados e inspirados para impulsar resultados comerciales exitosos. Pero escalar un programa de capacitación de contenido efectivo requiere no solo las herramientas tecnológicas adecuadas, sino también insumos estratégicos, creatividad y organización.

¿Qué podría significar una cultura de contenido para los objetivos de aprendizaje de su fuerza laboral? ¿Y cuáles son las mejores prácticas para la formación de contenidos? Los líderes de todos los sectores empresariales pueden adaptar los modelos de aprendizaje de contenidos para obtener resultados impactantes en una era cada vez más digital. 

Presentador: Brandon Edling, director de habilitación técnica de Fastly

Acerca de Brandon:

Hola, soy Brandon Edling, un profesional de la habilitación y el aprendizaje con más de 20 años de experiencia en empresas orientadas a la tecnología y los productos. Mi diverso conjunto de habilidades incluye la gestión de proyectos, la redacción técnica y el diseño de programas de capacitación integrales. Me destaco en la producción de videos, lo que me permite crear experiencias de aprendizaje atractivas. Además, soy experto en impartir contenidos de formación a distancia o en persona, proporcionando soluciones de aprendizaje versátiles y eficaces para todas las partes interesadas.