Quel est l'enjeu pour les entreprises qui n'adoptent pas l'utilisation de la vidéo pour la formation, la communication et le partage des connaissances ? Des taux d'attrition plus élevés, une productivité plus faible et le fait de voir le jeune diplômé qui aurait pu devenir PDG un jour aller voir ailleurs.

Cependant, ces prévisions sombres ne doivent pas nécessairement s'appliquer à votre organisation. Adopter la vidéo comme outil de communication et d'apprentissage est aussi simple que d'adapter à vos salles de conférence ce qui fonctionne en classe.

Vous ne savez pas par où commencer ? Voici trois façons éprouvées d'introduire dans votre entreprise les concepts d'apprentissage par la vidéo les plus efficaces du monde universitaire.

Retournez vos réunions

Les "classes alternées" ont révolutionné l'enseignement supérieur. Cette variante de l'enseignement traditionnel permet aux étudiants de visionner des vidéos avant le cours, à leur propre rythme, ce qui libère du temps pour la discussion et la résolution de problèmes.

Les réunions inversées transposent ce concept dans la salle de réunion. Au lieu de convoquer un groupe pour qu'il assiste à une présentation d'une heure juste pour comprendre le sujet de la réunion, la réunion inversée exige que l'organisateur partage sa présentation avec les participants à l'avance. Les participants peuvent regarder une présentation vidéo et examiner les documents à l'avance, et arriver à la réunion en sachant quelles questions poser. Ce petit changement, préconisé par des organisations innovantes telles qu'Amazon et LinkedIn, garantit que le temps limité de la réunion est utilisé pour des discussions et des prises de décision à forte valeur ajoutée.

La vidéo ajoute de la valeur aux réunions inversées. En enregistrant leurs présentations à l'aide d'outils d'enregistrement d'écran largement disponibles, les organisateurs peuvent fournir aux participants des informations et un contexte préalables à la réunion, dans un format plus attrayant. Ils peuvent également utiliser la vidéo comme un moyen simple d'enregistrer et de partager rapidement un résumé post-réunion avec les actions à entreprendre et les prochaines étapes.

Formation d'entreprise à la demande

Tout comme les universités enregistrent des cours pour que les étudiants les révisent pendant leur temps libre, les entreprises peuvent utiliser la vidéo pour mettre la formation à la disposition des employés quand et où ils en ont besoin. Cela ne doit pas être une entreprise compliquée - dans la plupart des organisations, il suffit d'utiliser les webcams ou les caméscopes que vos équipes ont déjà sous la main pour enregistrer les présentations existantes ou la formation en classe déjà dispensée.

For how easily it can be done, recording and sharing your training sessions can be surprisingly valuable to your bottom line. IBM uses video to scale their new employee orientation, job-specific training, annual compliance, and leadership training to employees worldwide. After deploying a video learning program for managers, the company found that participants learned 5x more material at 1/3 the cost of instructor-led training.

Regardez un exemple de vidéo de formation à la conformité ci-dessous :

 

L'apprentissage social à tout moment et en tout lieu

Les étudiants des programmes d'études supérieures et professionnelles d'aujourd'hui enregistrent souvent des travaux vidéo pour démontrer leur compréhension et partager les meilleures pratiques avec leurs camarades de classe. Les candidats au MBA enregistrent des présentations commerciales, les étudiants en soins infirmiers des interactions avec les patients et les étudiants en droit des procès fictifs.

Lorsque ces étudiants entrent sur le marché du travail, ils peuvent continuer à capturer et à partager leurs connaissances grâce à des outils d'apprentissage social. Les plateformes vidéo d'entreprise constituent la base de l'apprentissage social, avec des logiciels et des applications mobiles qui permettent aux employés d'enregistrer des idées directement depuis leurs smartphones et leurs ordinateurs portables, et de les partager instantanément avec leurs collègues dans une vidéothèque sécurisée.

Alors que de plus en plus d'organisations mettent l'accent sur l'apprentissage social, l'intérêt de capturer et de partager les connaissances internes d'une organisation continue de se manifester. Aujourd'hui, les organisations utilisent la vidéo pour favoriser le partage des connaissances entre les membres de leur personnel dans le monde entier, ce qui leur permet de dispenser des formations de plus en plus détaillées sur pratiquement n'importe quel sujet sans augmenter le personnel.

Regardez un exemple de vidéo d'apprentissage social ci-dessous :

 

 

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