Dans le monde du travail en constante évolution d'aujourd'hui, l'intégration efficace des employés joue un rôle crucial dans la réussite et la satisfaction des nouvelles recrues. La recherche montre qu'un processus d'intégration solide a amélioré le taux de rétention des nouveaux employés de 82 % et la productivité de plus de 70 %. Tirer parti de la puissance de la vidéo dans les processus d'intégration permet non seulement de rationaliser la formation, mais aussi de favoriser un engagement plus profond et la rétention des connaissances parmi les employés. 

Voici 5 avantages de l’intégration de la vidéo dans le processus d’intégration et comment un système de gestion de contenu vidéo (VCMS) peut améliorer la rétention et la productivité des nouvelles recrues de votre organisation. 

Avantages de la vidéo pour l'intégration

Cohérence et normalisation de l'intégration

Pour les entreprises dont les bureaux sont dispersés dans tout le pays ou même dans le monde entier, il est important d'être cohérent dans la diffusion de la culture et des politiques de l'entreprise. Le contenu vidéo garantit une diffusion uniforme des informations essentielles à l'intégration de tous les nouveaux employés, favorisant ainsi une compréhension cohérente des valeurs et des attentes de l'entreprise dès le premier jour. 

Amélioration de l'intégration, de l'engagement et de la rétention

La plupart des nouveaux employés passent leurs premiers jours et leurs premières semaines surchargés de formation et de réunions d’introduction. Cela peut être accablant, ce qui fait que des informations importantes passent entre les mailles du filet. En intégrant la vidéo interactive, les organisations peuvent captiver les nouveaux employés, créant ainsi une expérience d’intégration vidéo plus engageante, mémorable et propice à la rétention des connaissances à long terme.

Rentabilité des programmes d'intégration

L’investissement initial dans la création d’une vidéo d’intégration génère des avantages à long terme en permettant aux organisations de réutiliser le contenu pour plusieurs sessions d’intégration, en rationalisant les processus de formation et en optimisant l’utilisation des ressources.

Les frais de voyage et d'hébergement peuvent être coûteux pour les entreprises qui ont des employés internationaux. En fait, le coût moyen de la formation par nouvelle embauche est d'environ 4 100 dollars. L'intégration avec la vidéo permet aux nouveaux employés de regarder des vidéos de formation où qu'ils se trouvent, ce qui réduit la nécessité d'une formation coûteuse sur place. 

Des options de formation flexibles pour les nouveaux embauchés

L'intégration vidéo permet aux nouveaux employés d'accéder au matériel de formation à leur convenance. Une bibliothèque de contenu à la demande permet aux employés de revoir les concepts et modules clés selon leurs besoins et favorise l'apprentissage continu et le développement des compétences. 

Accessibilité à distance pour les nouveaux employés

À une époque caractérisée par le travail à distance et les équipes décentralisées, l’intégration vidéo garantit une expérience transparente à tous les employés, quelle que soit leur situation géographique. L’ajout de sous-titres et de transcriptions linguistiques peut aider à normaliser le contenu au sein d’une main-d’œuvre mondiale. 

Les fonctionnalités personnalisées de Panopto pour l'intégration vidéo

Lorsqu'il s'agit d'optimiser le parcours d'apprentissage des nouveaux employés, la plateforme riche en fonctionnalités de Panoptoaide votre organisation à enrichir l'intégration avec des outils interactifs pour favoriser la fidélisation, mettre les employés au courant grâce à une gestion de contenu facile et atténuer les temps d'arrêt liés à la rotation du personnel. Voici un aperçu de la manière dont Panopto soutient la nouvelle intégration des employés.

Gestion vidéo centralisée : Simplifie l'organisation et le partage du contenu grâce au système centralisé de gestion de contenu vidéo de Panopto. PanoptoLe système de gestion des vidéos de VCMS conserve toutes les vidéos en un seul endroit, ce qui permet aux employés de trouver facilement des vidéos de formation en ligne et de les diffuser en continu. 

Outils d'apprentissage interactifs: Engage efficacement les nouvelles recrues avec des quiz interactifs, des évaluations et des discussions intégrés au contenu vidéo, permettant une participation active et des résultats d'apprentissage renforcés.

Capacités de recherche avancée: Donne aux employés les moyens de trouver rapidement des vidéos de formation pertinentes grâce Panopto à la recherche unique alimentée par l'IA de's, améliorant ainsi la découverte de connaissances pertinentes.

Analyses et rapports: Obtiens des informations précieuses sur l'engagement des employés, les progrès de l'apprentissage et la performance du contenu de la formation grâce à la suite d'analyses de Panopto. Prends des décisions fondées sur des données pour affiner le processus d'intégration. 

Découvrez comment Panopto optimise l'intégration

Avec la bonne plateforme vidéo et le bon programme d’intégration en place, les employés retiennent non seulement plus d’informations, mais se sentent également plus connectés à la culture de l’entreprise, ce qui entraîne une satisfaction et une productivité accrues au travail. Les outils d’intégration vidéo de Panopto peuvent permettre à vos nouvelles recrues d’être à niveau, tout en faisant gagner du temps et de l’argent à votre entreprise.

Pour en savoir plus sur les avantages de l'utilisation de la vidéo dans votre programme d'intégration, téléchargez notre eBook : 15 façons d'améliorer la nouvelle intégration des employés avec la vidéo.