Vous voulez voir à quelle vitesse une entreprise peut devenir un élément secondaire ? Essayez de fonctionner à 90% seulement pendant un certain temps.

Une génération après l'introduction des principes de la production allégée et de la mesure de la productivité, le chemin le plus rapide vers l'obsolescence consiste simplement à permettre à votre équipe d'être légèrement moins performante.

Quel que soit l'avantage stratégique de votre entreprise, vous comptez à 100% sur votre personnel pour le développer, le protéger, l'exécuter et en tirer profit. Pour être compétitif sur le marché d'aujourd'hui, quel qu'il soit, il est essentiel de disposer d'une équipe qui comprend vraiment votre entreprise, qui est parfaitement préparée à son rôle et qui est prête et capable d'accomplir le meilleur travail possible.

L'importance incroyable de disposer d'une équipe qualifiée, compétente et capable pourrait bien être à l'origine de la dernière tendance en matière d'investissement des entreprises.

Selon le Bersin 2014 Corporate Learning Factbook de Deloitte, les dépenses de formation en entreprise ont augmenté de 15 % en 2013, poursuivant ainsi l'accélération de cette tendance sur quatre ans.

Il semble que cette tendance soit alimentée par des préoccupations croissantes quant à la préparation de la main-d'œuvre des organisations à relever les défis de l'avenir. Bersin note que la formation au leadership est le premier poste de dépenses en matière de formation et que 70 % des entreprises font état de "lacunes" dans les compétences dont elles disposent par rapport à celles dont elles pensent avoir besoin.

Le défi est de faire évoluer la formation de manière intelligente

À une époque où les équipes de formation doivent rester petites alors que les organisations se développent dans le monde entier, les solutions à ces lacunes en matière de capacités doivent reposer sur une formation plus flexible, partageable et réutilisable.

Si ces formations prendront sans doute des formes diverses, Bersin affirme que la technologie sera au cœur de l'intensification des efforts de formation et de développement des entreprises. Comme l'indique le rapport, l'enseignement en salle de classe représente aujourd'hui moins de la moitié du total des "heures" que les gens consacrent à la formation dans le monde, mais il existe "une croissance significative des nouveaux environnements d'apprentissage virtuel", permettant aux entreprises de tester "l'extension de leur budget de formation pour atteindre un public 2 à 3 fois plus important".

Partout dans le monde, les organisations investissent dans la technologie pour aider les services de formation à permettre au personnel d'être plus productif, efficace et innovant. Les systèmes de gestion de l'apprentissage, les réseaux sociaux internes et les plates-formes vidéo sont devenus des aides précieuses pour rendre le matériel de formation plus facile et plus attrayant à consommer.

Chez Panopto, nous pensons que la vidéo, en particulier, offre un potentiel incroyable comme moyen de développer les activités de formation en entreprise. Une vidéothèque peut vous aider à donner à votre organisation un accès à tout moment à une formation spécifique à un emploi, en tirant parti de la puissance de la vidéo pour fournir des supports d'apprentissage plus convaincants qu'un manuel, et plus rentables que des événements et des séminaires sur place.

Une vidéothèque centralisée vous permet d'accroître vos efforts de formation en étendant la portée de vos ressources de formation existantes, en permettant à votre personnel de simplement revoir les enregistrements existants plutôt que de demander de nouvelles sessions de cours. En outre, une vidéothèque moderne et consultable sur peut permettre à votre équipe de trouver le bon savoir-faire, au moment où elle en a besoin, même si elle ne savait pas qu'il existait déjà.

Grâce à la plateforme vidéo facile à utiliser de Panopto, votre équipe de formation peut rapidement et professionnellement enregistrer, diffuser sur le web, éditer, partager et suivre la performance et l'achèvement de toutes vos vidéos de formation, qu'il s'agisse d'une présentation des processus et programmes internes ou de cours de développement professionnel continu - le tout depuis n'importe quel ordinateur portable, et même s'ils n'ont pas d'expertise préalable en vidéo.

La vidéo est un moyen intelligent d'investir dans l'intensification de votre formation - et d'aider vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. Vous voulez voir comment la vidéo peut aider vos efforts de formation ? Essayez Panopto gratuitement.