- Apprentissage vidéo
La science de la rétention d'apprentissage et comment la surmonter grâce à l'apprentissage par vidéo
L'apprentissage est au cœur du progrès, que ce soit dans les établissements d'enseignement ou sur le lieu de travail. Mais qu'advient-il de tous les efforts que nous consacrons à la formation, à l'éducation et au partage des connaissances ? Si l'on en croit les statistiques sur la rétention de l'apprentissage, la réponse peut être décourageante. Les recherches montrent que les apprenants oublient environ 50 % des nouvelles informations dans l'heure qui suit, 70 % dans la journée et 90 % dans la semaine. Connu sous le nom de " courbe de l'oubli", ce phénomène représente un défi important pour les éducateurs et les organisations.
Chez Panopto, nous pensons que la rétention de l'apprentissage ne devrait pas être un obstacle - elle devrait être une attente d'un partage des connaissances bien fait. En tirant parti de solutions d'apprentissage vidéo avancées, nous aidons les organisations et les éducateurs à créer des contenus qui font mouche. Mais d'abord, il est essentiel de comprendre la science qui sous-tend l'apprentissage et la mémoire, ainsi que les stratégies qui peuvent garantir que les apprenants retiennent et appliquent ce qu'ils ont appris.
Comprendre la courbe d'oubli
La courbe d'oubli, découverte pour la première fois par le psychologue Hermann Ebbinghaus, illustre la rapidité avec laquelle les connaissances nouvellement acquises s'estompent si elles ne sont pas renforcées. Imaginez un toboggan abrupt où la rétention de la mémoire diminue de plus en plus à mesure que l'on s'éloigne de l'événement d'apprentissage. Cet effet est dû au fait que notre cerveau hiérarchise naturellement les informations en fonction de leur pertinence ou de leur répétition.
Cependant, les nouvelles ne sont pas toutes mauvaises. La recherche montre que la répétition et la réexposition peuvent aplanir la courbe de façon spectaculaire. Lorsque les apprenants reviennent sur le matériel à intervalles réguliers, leur capacité à retenir les connaissances se renforce. Par exemple, pensez à un air comme "Baby Shark" qui a été ancré par une répétition sans fin - vous ne l'oublierez probablement pas de sitôt.
En intégrant ces principes scientifiques dans la conception de l'enseignement, il est possible de rendre les connaissances non seulement mémorisables, mais aussi exploitables, en aidant les individus à faire passer les informations de la mémoire à court terme à la mémoire à long terme.
Stratégies pratiques pour stimuler la rétention
Au-delà de la théorie, voici quelques moyens pratiques de relever les défis de la rétention de l'apprentissage, avec un accent particulier sur la façon dont les solutions vidéo de Panopto peuvent aider.
1. Découpez le contenu en petits morceaux
La décomposition du matériel en éléments plus petits et spécifiques à un sujet permet de maintenir l'attention des apprenants et de réduire la surcharge cognitive. Panopto permet aux éducateurs et aux formateurs de créer des segments vidéo courts et ciblés que les apprenants peuvent revoir en cas de besoin. Ces modules de "microapprentissage" facilitent l'assimilation et la mémorisation d'idées ou de compétences spécifiques.
2. Utilisez la répétition espacée
Plutôt que de submerger les apprenants d'informations en une seule fois, la répétition espacée leur donne de multiples occasions de rencontrer et de pratiquer le contenu au fil du temps. Avec Panopto, les organisations peuvent concevoir des listes de lecture vidéo ou des suivis chronométrés pour rafraîchir les connaissances des apprenants à des intervalles optimaux. Grâce à des intervalles réguliers, les apprenants sont mieux équipés pour faire passer l'information dans la mémoire à long terme.
3. Personnaliser l'expérience d'apprentissage
Tout le monde n'apprend pas de la même manière, et c'est normal. La plateforme Panopto permet d'utiliser des formats variés, des illustrations visuelles aux podcasts audio, afin que les apprenants puissent s'engager dans le matériel de la manière qu'ils préfèrent. En combinant les modalités, les formateurs et les éducateurs peuvent entrer en contact avec un public diversifié et obtenir de meilleurs résultats en matière de rétention.
4. Renforcer la rétention grâce à l'émotion et aux histoires
Il est scientifiquement prouvé que les histoires nous aident à apprendre parce qu'elles suscitent des émotions et créent des contextes relatables autour de l'information présentée. La narration multimédia sur Panopto vidéo peut captiver les apprenants et faciliter l'assimilation et la mémorisation de concepts abstraits ou complexes.
5. La gamification
Les éléments gamifiés - tels que les quiz, les badges ou les tableaux de classement - motivent les apprenants et renforcent les leçons de manière très interactive. Panopto permet l'intégration d'évaluations courtes et attrayantes dans sa plateforme, ce qui facilite le suivi des progrès et le réengagement des apprenants qui pourraient avoir besoin d'un soutien supplémentaire.
6. Outils d'apprentissage à la demande
Souvent, les apprenants oublient le contenu simplement parce qu'il n'est pas appliqué immédiatement. En fournissant des ressources d'apprentissage facilement accessibles et à la demande - telles qu'une vidéothèque consultable ou des guides de remise à niveau - les apprenants peuvent retrouver des connaissances cruciales lorsqu'ils en ont le plus besoin. Panopto excelle à aider les organisations à construire ce type de référentiel de connaissances, en veillant à ce que l'apprentissage se fasse de manière transparente, même dans le flux de travail.
Comment Panopto améliore la rétention de l'apprentissage
Chez Panopto, nous comprenons que l'apprentissage n'est pas unique. C'est pourquoi nos solutions vidéo sont conçues pour permettre aux éducateurs, aux formateurs et aux organisations de créer des expériences d'apprentissage significatives.
En s'attaquant aux principaux problèmes de rétention tels que la surcharge cognitive, le manque de renforcement et le désengagement de l'apprenant, Panopto vous permet de fournir un contenu qui résonne vraiment. Qu'il s'agisse d'aider les universités à créer des enregistrements de cours que les étudiants peuvent revoir ou d'aider les entreprises à proposer des formations évolutives et efficaces à leurs employés, nous sommes là pour faire de la rétention de l'apprentissage un objectif réalisable.
Nos outils alimentés par l'IA, nos capacités d'intégration (y compris Microsoft 365 Copilot) et nos fonctions vidéo personnalisables fournissent toutes les ressources nécessaires pour transformer l'apprentissage en impact durable, que ce soit dans une salle de classe ou dans une salle de réunion.
L'avenir de l'éducation et de la formation, retenu
La rétention est un défi, mais c'est aussi l'occasion de repenser notre approche de l'éducation et du développement. En s'alignant sur les dernières recherches en matière d'apprentissage et de mémoire, et en tirant parti de technologies telles que Panopto, les éducateurs et les organisations peuvent dépasser la courbe de l'oubli et faire en sorte que les connaissances soient plus qu'éphémères.
Vous souhaitez savoir comment Panopto peut vous aider à optimiser la rétention de l'apprentissage dans votre organisation ou institution ? Demandez une démonstration dès aujourd'hui.
Dernières nouvelles
-
- Apprentissage social et gestion des connaissances
Choisir la bonne plateforme d'apprentissage numérique
Une plateforme d'apprentissage numérique est essentielle pour les organisations qui souhaitent offrir des expériences d'apprentissage flexibles, évolutives et efficaces. Dans l'environnement de travail à distance d'aujourd'hui, les méthodes de formation traditionnelles ne répondent souvent pas aux besoins des apprenants modernes. Les employés attendent un accès à la demande à un contenu personnalisé et attrayant qui s'adapte à leur emploi du temps et à leur style d'apprentissage. Les entreprises, quant à elles, ont besoin...
Choisir la bonne plateforme d'apprentissage numérique
-
- apprentissage et développement
eLearning en entreprise - Ce que vous devez savoir
La demande d'eLearning en entreprise augmente rapidement car les organisations recherchent des moyens évolutifs et rentables de former leurs employés. Les méthodes de formation traditionnelles nécessitent souvent beaucoup de temps et de ressources, ce qui fait des solutions d'apprentissage numérique une alternative plus efficace. En tirant parti de la technologie, les entreprises peuvent proposer des formations flexibles et à la demande qui améliorent le développement de la main-d'œuvre tout en réduisant les coûts. L'eLearning d'entreprise offre aux entreprises...
eLearning en entreprise - Ce que vous devez savoir
-
- Apprentissage social et gestion des connaissances
Comment améliorer l'engagement et la productivité grâce à une gestion efficace des équipes à distance ?
Une gestion efficace des équipes à distance est essentielle pour améliorer l'engagement et la productivité dans l'environnement de travail à distance d'aujourd'hui. Alors que les entreprises adoptent des modèles de travail flexibles, les dirigeants doivent trouver des moyens de maintenir les équipes en contact et de les motiver sans interactions en personne. En l'absence de stratégies réfléchies, les équipes à distance risquent de souffrir d'un manque de communication, d'une baisse de moral et d'une diminution des performances. Cependant, avec les bons outils et les bonnes pratiques,...
Comment améliorer l'engagement et la productivité grâce à une gestion efficace des équipes à distance ?