5 stratégies pour optimiser et accélérer l'intégration
La plupart des employés n'atteignent qu'un quart de leur pleine productivité au cours du premier mois dans leur fonction - ce qui n'est pas surprenant étant donné que de nombreuses entreprises ne consacrent qu'une semaine, voire moins, à l'intégration des employés. L'optimisation de votre processus d'intégration peut contribuer à réduire le taux de rotation précoce de 30 % et à économiser les quelque 11 000 dollars que coûte un nouveau poste vacant. L'intégration stratégique permet non seulement d'économiser de l'argent, mais aussi d'augmenter le chiffre d'affaires en amenant rapidement les nouveaux employés à un niveau de productivité maximal.
Téléchargez l'eBook et découvrez 5 stratégies pour optimiser et accélérer l'intégration grâce à la vidéo :
- Responsabiliser les employés grâce à l'intégration asynchrone
- Respecter un budget grâce à une bibliothèque d'apprentissage vidéo
- S'adapter et maîtriser : mesurer, améliorer et mettre à jour votre formation
- Transmettre les informations institutionnelles basiques par l'apprentissage social
- Protéger et sécuriser votre base de connaissances
