Avec les nouvelles technologies, les pénuries de main-d'œuvre et la concurrence accrue pour les personnes qualifiées, l'optimisation de votre main-d'œuvre implique de tirer le meilleur parti de vos programmes de formation. La plupart des entreprises proposent une forme ou une autre de formation, mais peu d'entre elles pensent y consacrer suffisamment d'efforts ou obtenir les meilleurs résultats possibles, selon une nouvelle étude 2024 de Panopto.

Panopto a interrogé des entreprises internationales dans sept secteurs d'activité pour évaluer les modèles de formation actuels et découvrir ce qui fonctionne. Les entreprises constatent le succès de la formation vidéo, mais toutes les méthodes ne sont pas à la hauteur. Tandis que les dirigeants explorent de nouveaux moyens de dispenser une formation efficace - vidéo à la demande, courts métrages de micro-formation, etc. - les entreprises mettent au point des méthodes de formation plus intelligentes qui augmentent la productivité et l'agilité opérationnelle.

Participez à ce webinaire le mardi 24 septembre à 11 heures. E.T. apprend ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas en matière de formation de la main-d'œuvre mondiale

Vous apprendrez :

• Ce que vos pairs pensent des différentes méthodes de formation (et pourquoi 24 % des personnes qui utilisent YouTube pour la formation vidéo ne sont pas satisfaites des résultats)
• Dans quelle mesure les entreprises doivent-elles s'engager dans des efforts de formation ?
• Quelle est la fréquence de mise à jour des contenus vidéo de formation et comment l'aborder ?
• Préférences des employés en matière de contenu de formation vidéo, de la durée au flux de travail
• Ce que les chefs d'entreprise pensent des outils d'IA
• Principaux facteurs de satisfaction des décideurs stratégiques en matière de formation