Comment construire un programme d'apprentissage social avec la vidéo
Un livre blanc destiné aux équipes de l'apprentissage et du développement, aux formateurs, aux professionnels des ressources humaines et aux responsables.
90 % de ce que les employés apprennent n'est pas enseigné dans le cadre d'une formation formelle, mais est le fruit de conversations, d'observations et de simples essais et erreurs - un processus que l'on appelle l'apprentissage social.
Jusqu'à récemment, les entreprises se sont efforcées de faciliter l'apprentissage social, en partie à cause des limites des logiciels sociaux traditionnels d'entreprise.
Cependant, ces dernières années, les progrès de la technologie vidéo et l'émergence de plateformes vidéo d'entreprise ont fait de l'apprentissage social à l'échelle de l'entreprise un objectif réalisable pour toutes les entreprises, petites et grandes.
Aujourd'hui, la vidéo aide les organisations à consigner, préserver et partager leurs connaissances officielles, tout en accélérant l'intégration des employés, en améliorant les formations d'entreprise et en accélérant le rythme de l'innovation.
Dans ce livre blanc, vous découvrirez comment votre organisation peut lancer avec succès un programme d'apprentissage social. Vous y trouverez 6 idées pour démarrer, 3 façons de construire une culture qui tient compte de l'apprentissage social et 5 façons dont une plateforme vidéo d'entreprise peut vous aider.
Téléchargez votre exemplaire dès aujourd'hui.
