All'azienda NYSE Technologies, basata sui servizi tecnici, i nuovi assunti hanno molto da imparare dal momento in cui attraversano la porta il primo giorno. Oltre all'apprendimento delle procedure e delle politiche aziendali, le nuove assunzioni devono anche accelerare la strategia aziendale e la conoscenza dei prodotti nel modo più rapido ed efficiente possibile.

Tuttavia, affidarsi a riunioni faccia a faccia per l'onboarding dei dipendenti può presentare sfide di pianificazione e ridurre la produttività per i dipendenti esistenti. Prima di distribuire una piattaforma di gestione dei contenuti video, i product manager di NYSE dovevano prendere un'ora o più dai loro programmi già impegnati per fornire una panoramica del loro prodotto ai nuovi assunti.

Ora, con Panopto, l'onboarding dei dipendenti richiede meno tempo sia per i responsabili dei prodotti che per i nuovi assunti. I nuovi dipendenti hanno accesso on-demand a una libreria video ricercabile di registrazioni panoramiche dei prodotti che incorporano video, audio, PowerPoint, registrazioni dello schermo e altro ancora. Dopo aver visto un video panoramico di 20 minuti, i nuovi dipendenti portano le loro domande informate a una riunione di 10-15 minuti con un product manager.

Non solo una libreria di formazione video on demand aiuta NYSE Technologies a scalare i processi di onboarding dei propri dipendenti, ma ha permesso alla formazione di diventare un'esperienza più coinvolgente per i nuovi assunti dell'azienda. Visualizzando i video di onboarding prodotti internamente, i nuovi dipendenti conoscono la cultura dell'azienda e familiarizzano con le personalità delle persone chiave dell'organizzazione.

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