Con le nuove tecnologie, la carenza di manodopera e l'aumento della concorrenza per le persone qualificate, ottimizzare la forza lavoro significa ottenere il massimo dai programmi di formazione. La maggior parte delle aziende offre una qualche forma di formazione, ma poche pensano di impegnarsi a sufficienza o di ottenere i migliori risultati possibili, secondo un nuovo studio del 2024 di Panopto.

Panopto ha intervistato aziende globali in sette settori per valutare i modelli di formazione odierni e scoprire cosa funziona. Le aziende vedono il successo con la formazione video, ma non tutti i metodi sono all'altezza del compito. Mentre i leader esplorano nuovi modi per offrire una formazione efficace, come video on-demand, cortometraggi di micro-formazione e altro ancora, le aziende stanno creando modi più intelligenti per la formazione che aumentano la produttività e l'agilità operativa.

Guarda ora e impara:

• Cosa pensano i tuoi colleghi dei vari metodi di formazione (e perché il 24% delle persone che utilizzano YouTube per la formazione video non è soddisfatto dei risultati)
• Quanto altre aziende devono impegnarsi in sforzi di formazione
• Con quale frequenza i video dei contenuti di formazione devono essere aggiornati e come affrontarli
• Preferenze dei dipendenti per i contenuti di formazione video, dalla durata al flusso di lavoro
• Cosa pensano i leader aziendali degli strumenti di intelligenza artificiale
• Fattori chiave per la soddisfazione della formazione da parte dei decisori strategici