5+ 5 = video aziendali migliori

In its recent paper, Developing Use Cases for Sharing Video Content in the Enterprise, Gartner Research analysts identify what they’ve called “the five use cases representing the greatest value to organizations with the lowest risk.”

In nessun ordine particolare, Gartner identifica il video di oggi basso frutto del business come:

• Video di onboarding della visione e della missione per i nuovi assunti, in cui il video può sia ridurre i costi di formazione che migliorare la connessione con la cultura aziendale
• Video pratiche, su come condurre ispezioni, in cui il video può chiarire istruzioni tipicamente complesse, oltre a fornire risparmi sui costi e migliorare le prestazioni
• Video pratiche per i clienti, su come utilizzare un prodotto, in cui il video può illustrare le caratteristiche chiave e i passaggi iniziali per una rapida consultazione
• Impatto sul video dei clienti, in cui il video può illustrare come i clienti utilizzano e apprezzano un prodotto e suscitare idee di sviluppo e estensione di nuovi prodotti
• Come usare il software, dove il video offre una formazione più dettagliata e visiva per utenti interni ed esterni

Per la maggior parte delle organizzazioni, il video è già un must e molti stanno già seguendo uno o più dei consigli di Gartner sopra.

Quindi abbiamo pensato di condividere alcuni dei nostri nuovi casi d'uso: il prossimo 5 cose che farai con il tuo video aziendale.

• Reviews di documenti virtuali. Invece di scrivere email lunghe e dettagliate che elencano le modifiche che vorresti vedere in un documento, fai invece uno screencast veloce. È possibile parlare attraverso le note o mostrarle in forma scritta, senza necessità di eseguire la scansione di documenti.
• Brainstorms video. Video le tue sessioni di brainstorming (sia il gruppo che la lavagna). Ora, in 6 mesi, quando sei bloccato per nuove idee, puoi rivedere la sessione e cercare qualcosa che potrebbe essere stato un po' più avanti rispetto ai tempi.
• Feedback dell'intervista. La prossima volta che incontrerai un nuovo candidato al lavoro, discuti le tue impressioni dopo il colloquio sul video. È più facile e veloce che farlo per iscritto.
• Manifestazioni appassionate. Vai oltre le istruzioni di base e condividi le informazioni pensate per gli appassionati del tuo marchio. Le caffetterie possono dimostrare le tecniche di produzione della birra. I centri medici possono condividere consigli e consigli sulla salute stagionali. I designer possono discutere le loro motivazioni per le tavolozze di colori della prossima stagione. Tutto ciò che il tuo cliente è interessato è un'opportunità per offrire loro un'esperienza video in negozio.
• Apprendimento sociale. Ogni team ha il suo esperto residente a cui può rivolgersi con domande su come funzionano le cose. Semplifica tutte le conoscenze istituzionali per il tuo team e per il resto della tua azienda a cercare, registrando le risposte del tuo guru alle domande più comuni e condividendole nella tua libreria video.

Tuttavia la tua azienda utilizza i video, assicurati che il tuo sistema di gestione dei contenuti video faciliti la registrazione, l'archiviazione, la condivisione e la ricerca di tutti i file video della tua libreria. Cerchi una soluzione che renda tutto questo e più facile? Prova Panopto oggi stesso.