Miglioramento dell'apprendimento e dello sviluppo aziendali con Enterprise Video

Il mondo dell'apprendimento e dello sviluppo aziendale è cambiato.

Qualche anno fa, l'apprendimento è stato organizzato in modo top-down, dove le organizzazioni di apprendimento hanno «spinto» la conoscenza ai dipendenti tramite aule e altri programmi di apprendimento tradizionali.

Al giorno d'oggi, tuttavia, i dipendenti sono autonomi, autosufficienti e più occupati che mai. Non hanno tanto tempo per la formazione tradizionale in aula. Si aspettano che il loro apprendimento professionale sia continuo, sociale e auto-organizzato.

In risposta, c'è una crescente pressione sulle organizzazioni di& LD affinché consentano ai dipendenti di accedere alla formazione e alla conoscenza quando e ovunque ne abbiano bisogno.

L'apprendimento sociale, ovvero la condivisione delle conoscenze tra colleghi, team e unità aziendali che avviene sia in modo formale che informale, si è dimostrato un modello potente. Grandi aziende come IBM e Telus hanno adottato strategie di social learning e stanno già riscontrando miglioramenti nella collaborazione e nella produttività dei dipendenti.

Sempre più organizzazioni utilizzano i loro sistemi di gestione dei contenuti video per supportare queste iniziative di social learning, consentendo ai dipendenti di visualizzare video formali di formazione, sessioni brown-bag, approfondimenti informalmente condivisi e best practice. come presentazioni e demo interne su base on-demand.

Per saperne di più su come i video possono migliorare la formazione aziendale, dai un'occhiata alla nostra presentazione qui sotto.

Panopto semplifica l'apprendimento sociale, semplificando la registrazione, la condivisione e la ricerca di tutti i tuoi contenuti video, in un'unica soluzione che non richiede hardware specializzato e una formazione minima.

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