Lavoro da remoto

Qual è il tuo punteggio di preparazione alla formazione ibrida? [Quiz]

novembre 1, 2021

La pandemia ha cambiato per sempre il nostro modo di lavorare e di imparare. Non solo le aziende hanno scoperto le possibilità strategiche di una forza lavoro distribuita, ma anche i dipendenti si aspettano flessibilità e scelta nelle modalità di comunicazione e collaborazione.

Anche se le aziende di tutto il mondo tornano ad avere uffici e strutture fisiche, la formazione dei dipendenti, sia di persona che da remoto, sarà essenziale per prosperare in un ambiente aziendale competitivo.

La formazione ibrida è destinata a rimanere. Sei pronto?

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In che modo il tuo team offre i programmi di formazione?

Abbiamo un approccio ad hoc alla formazione. A volte abbiamo una pre-lettura asincrona (on-demand) ma la maggior parte delle volte siamo in una chiamata Zoom.

Progettiamo in modo proattivo l'erogazione del curriculum in base al tipo di formazione e alle esigenze dei dipendenti, utilizzando una combinazione di metodi sincroni e asincroni.

Non sono sicuro di cosa significhi asincrono. Affrontiamo la formazione in presenza e a distanza allo stesso modo, spesso ripetendo le sessioni per ogni gruppo di discenti.

Quanto conosci lo stile di apprendimento della tua forza lavoro?

Molto bene: sappiamo qual è la percentuale di personale che lavora di persona o da remoto, quali sono i loro dispositivi digitali preferiti e cosa sperano di ottenere dalla formazione.

Non so come, quando o dove i miei dipendenti preferiscono imparare.

In parte: conosciamo i dati demografici della nostra forza lavoro, ma non sappiamo come e con quali dispositivi e strumenti preferiscono imparare.

Il tuo team registra la formazione?

No, non so come o dove registrare la formazione.

Sempre. Registriamo le sessioni formali e i momenti informali di social learning e li salviamo automaticamente in una libreria sicura e consultabile.

Registriamo la formazione formale e la carichiamo sul nostro cloud interno quando abbiamo tempo e larghezza di banda sufficienti.

La tua formazione è disponibile on-demand?

Sì: i dipendenti hanno accesso alla formazione alla velocità necessaria nella nostra videoteca ricercabile.

Salviamo alcune registrazioni della formazione Zoom in Sharepoint, ma i dipendenti hanno difficoltà a trovare rapidamente il contenuto giusto.

Non memorizziamo né condividiamo la nostra formazione.

Quanto è integrato il tuo stack tecnologico per la formazione?

Utilizziamo Microsoft Stream perché è incluso in Office 365, ma le funzionalità frammentate e i costi di licenza aggiuntivi sono un peso.

La gestione di più strumenti è un vero grattacapo. La gestione della posta elettronica, dei materiali stampati, delle registrazioni video e del nostro LMS occupa molto del tempo del mio team.

La nostra videoteca unica e completa si integra perfettamente con il nostro LMS aziendale e con gli strumenti per le conferenze. La registrazione della formazione è automatica, sicura e facile.

Incoraggi l'apprendimento sociale ed esperienziale?

La maggior parte della nostra formazione è costituita da contenuti formali. Potremmo chiedere ai dipendenti di registrare dei video di offboarding quando lasciano l'organizzazione.

La nostra formazione è una combinazione di contenuti formali forniti da formatori professionisti e di apprendimento informale e sociale tra i membri del team.

Tutti i nostri corsi di formazione hanno un contenuto formale. I costi di acquisto o di produzione assorbono gran parte del mio budget.

Come si misura il ROI della formazione?

Utilizziamo sondaggi di feedback, ma non disponiamo di metriche quantitative sul coinvolgimento dei dipendenti nella formazione.

Misuriamo il successo in base al numero di corsi erogati. Dimostrare il ROI alla leadership è sempre una battaglia in salita.

Utilizziamo una combinazione di sondaggi qualitativi e di analisi del coinvolgimento video per valutare l'opportunità di L&D all'interno dell'organizzazione.

I tuoi strumenti di formazione sono allineati con l'IT e il Procurement?

Sì, l'IT e il Procurement vedono il valore strategico del mio stack tecnologico.

Non proprio: parliamo di strumenti, ma la larghezza di banda e la sicurezza sono sempre un problema.

Chi si occupa di informatica?

Nascosto

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