According to Gallup, in 2024, U.S. employee engagement reached its lowest point in more than a decade. Workers reported lower satisfaction with their organizations and less connection to their companies’ mission or purpose. Employee engagement matters because it’s linked directly to performance outcomes like productivity, employee retention, and profitability.

La buona notizia è che le organizzazioni possono contribuire ad aumentare il coinvolgimento semplicemente fornendo una formazione preziosa e accessibile ai dipendenti. Ad esempio, il 70% dei dipendenti ha affermato che l'apprendimento migliora la loro connessione con la propria azienda, secondo una ricerca di LinkedIn, e il 76% dei dipendenti afferma di essere più propenso a rimanere in un'azienda che offre formazione continua, secondo la ricerca SHRM .

L'apprendimento sul posto di lavoro può migliorare il coinvolgimento dei dipendenti, aumentare la produttività dei dipendenti e migliorare le prestazioni dell'azienda. I datori di lavoro possono capitalizzare su questo vantaggio per tutti offrendo una formazione video on-demand, che costa molto meno della formazione di persona e favorisce un coinvolgimento più profondo.

Perché la formazione on-demand favorisce il coinvolgimento dei dipendenti

Fornire opportunità di formazione di persona è costoso, soprattutto per i team sparsi in tutto il paese o in tutto il mondo. Nel 2022-23, le aziende statunitensi hanno speso 101,8 miliardi di dollari per la formazione, di cui 28,7 miliardi di dollari solo per viaggi e attrezzature, secondo il Training Industry Report 2023 della rivista Training. Il tempo e le spese significano che le organizzazioni devono limitare la quantità di formazione dal vivo e di persona fornita ai dipendenti. Tuttavia, i dipendenti hanno ancora lacune di conoscenza perché sono costantemente necessarie nuove informazioni.

In che modo Panopto aiuta.

La creazione di una libreria video con Panopto ospitata in modo sicuro nel cloud consente alle organizzazioni di rendere disponibile la formazione di persona in un'unica sede per i dipendenti di ogni sede. I contenuti della formazione, tra cui seminari, riunioni basate sul Web, interviste con dipendenti e clienti e altri momenti critici che l'organizzazione deve condividere, possono essere facilmente registrati, organizzati e distribuiti. Con i giusti strumenti tecnologici, l'accesso a una libreria video può essere semplice. 

Ad esempio, Panopto si integra con la tecnologia esistente, in modo da poter collegare la piattaforma video agli strumenti già utilizzati dai dipendenti. I dipendenti possono accedere ai video di formazione direttamente all'interno del loro sistema di gestione dell'apprendimento (LMS), piattaforme di collaborazione come Microsoft Teams o tramite Single Sign-On (SSO) per semplificare l'accesso. Ciò elimina la necessità di passare a una piattaforma separata, risparmiando tempo e riducendo l'attrito nel processo di apprendimento, rendendo Panopto una parte invisibile ma indispensabile del flusso di lavoro dei dipendenti.

I video on-demand aumentano il coinvolgimento dei dipendenti.

La forza lavoro si impegnerà con l'apprendimento video on-demand: secondo Forrester Research, i dipendenti hanno il 75% di probabilità in più di guardare un video piuttosto che leggere documenti, e-mail o articoli web. Inoltre, l'apprendimento video on-demand consente ai dipendenti di accedere alla formazione di cui hanno bisogno nel momento e nel luogo più convenienti per loro.

Con una libreria video on-demand, i dipendenti non considerano più la formazione come un "must". Invece, l'apprendimento diventa un "desiderio", con molti video di formazione facili da consumare disponibili a portata di mano.

Best practice per i contenuti per il coinvolgimento dei dipendenti

Una libreria di video learning on-demand può funzionare per quasi tutte le organizzazioni. È meglio concentrarsi su quattro best practice per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.

Semplifica l'accesso ai contenuti della formazione.

Quando i dipendenti hanno bisogno di apprendere nuove conoscenze o competenze ma non riescono a trovare ciò di cui hanno bisogno, è probabile che si sentano frustrati e disimpegnati. La ricerca di Panopto mostra che il 60% dei dipendenti ha difficoltà a ottenere le informazioni di cui ha bisogno per svolgere bene il proprio lavoro. Tuttavia, una libreria video on-demand ricercabile consente ai lavoratori di trovare facilmente i contenuti di cui hanno bisogno, quando e dove ne hanno bisogno.

Semplifica il processo di creazione di nuovi contenuti formativi.

Ogni dipendente è un archivio di conoscenze sul posto di lavoro con le proprie competenze ed esperienze uniche, e gli altri dipendenti possono trarre vantaggio dall'apprendimento di ciò che sanno. L'apprendimento video è la soluzione più semplice per trasformare le conoscenze dei dipendenti in materiali di formazione duraturi. I dipendenti esperti possono condividere un processo o spiegare il loro approccio in video e tali contenuti saranno disponibili per altri dipendenti in tutta l'organizzazione e per gli anni a venire. In Panopto, i tuoi dipendenti possono registrare e condividere la loro esperienza con il nostro software di registrazione video facile da usare che funziona su qualsiasi PC, Mac, dispositivo mobile o interfaccia AV.

Dai priorità all'accessibilità.

Un americano su cinque ha un disturbo dell'apprendimento o dell'attenzione, e questo significa che il 20% della forza lavoro potrebbe aver bisogno di sistemazioni per l'accessibilità per poter imparare meglio. Per molte persone con esigenze diverse o barriere linguistiche, l'apprendimento video può ampliare l'accessibilità ai materiali del corso. I programmi di formazione tradizionali potrebbero non includere alloggi, ma l'apprendimento video può essere accessibile a tutti i dipendenti. Ad esempio, le funzioni di accessibilità di Panopto includono didascalie o sottotitoli automatici, trascrizioni, traduzioni, controlli di velocità (riproduzione più veloce o più lenta), modalità picture-in-picture, descrizioni audio, dimensioni del testo regolabili e scorciatoie da tastiera.

Utilizza l'analisi dei dati per monitorare il coinvolgimento.

Every training program must be measured and refined for ongoing success. And it’s easy to track employee engagement with on-demand video training. For example, with Panopto’s Knowledge Insights, leaders can optimize learning outcomes by:

• Accesso a visualizzazioni di dati a livello aziendale che mostrano le tendenze nelle visualizzazioni dei video, nel coinvolgimento e nei tassi di completamento
• Ricezione di avvisi e notifiche giornaliere su modifiche alla capacità di archiviazione, allo stato del sistema o ai KPI
• Individuare le tendenze e le esigenze insoddisfatte per migliorare la formazione
• Pianificazione di report automatizzati che possono essere inviati giornalmente, settimanalmente o mensilmente per fornire informazioni utili

In che modo Panopto supporta il coinvolgimento dei dipendenti

Panopto non è solo una piattaforma video; È uno strumento potente progettato per promuovere una forza lavoro più coinvolta e connessa. Panopto va oltre la visione passiva di video per coinvolgere attivamente i dipendenti e promuovere una connessione più profonda con i contenuti di apprendimento.

Potenzia le esperienze di apprendimento interattive.

Panopto consente la creazione di quiz e sondaggi interattivi direttamente all'interno dei video. Questo trasforma la visione passiva in un'esperienza di apprendimento attivo, rafforzando i concetti chiave e valutando la comprensione in tempo reale. Immagina di incorporare un quiz veloce dopo un video dimostrativo del prodotto per assicurarti che i dipendenti comprendano le caratteristiche chiave.

Crea percorsi di apprendimento personalizzati.

Il potente motore di ricerca video di Panopto consente ai dipendenti di individuare rapidamente le informazioni esatte di cui hanno bisogno all'interno di qualsiasi video, senza dover sfogliare lunghe registrazioni. Cerca una parola chiave e passa alla sezione pertinente. In questo modo lo studente ha il controllo, consentendogli di personalizzare il proprio percorso di apprendimento. Inoltre, poiché Panopto genera automaticamente le trascrizioni, fornisce un'esperienza di apprendimento multimodale che si adatta a diversi stili e preferenze di apprendimento.

Promuovi informazioni fruibili e miglioramenti basati sui dati.

Additionally, Panopto provides detailed analytics on viewer engagement, making it possible to track video views, completion rates, and quiz performance. This data helps identify knowledge gaps, measure the effectiveness of training programs, and make data-driven decisions to improve learning outcomes. By understanding how employees interact with video content, you can tailor learning paths and recommendations to meet individual needs and preferences. This personalized approach ensures that employees receive the most relevant and engaging content.

Sbloccare il coinvolgimento dei dipendenti con Panopto

L'ambiente di lavoro moderno richiede soluzioni moderne per il coinvolgimento dei dipendenti. L'apprendimento video on-demand con Panopto offre un approccio trasformativo fornendo esperienze di apprendimento accessibili, coinvolgenti e personalizzate. Panopto si integra perfettamente con la tecnologia esistente e offre solide funzionalità per l'apprendimento interattivo, la distribuzione di contenuti personalizzati e l'ottimizzazione basata sui dati. Adottando Panopto, le organizzazioni possono coltivare una cultura dell'apprendimento continuo, responsabilizzare la propria forza lavoro e guidare il successo aziendale.

Hai domande su come aumentare il coinvolgimento dei dipendenti utilizzando una piattaforma video come Panopto? Contattaci oggi stesso.

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