Gartner Research stima che ogni dipendente di ogni organizzazione trascorre 45 minuti ogni giorno a guardare video relativi al lavoro.

Questa realtà ha spinto molte aziende a considerare seriamente non solo il modo in cui ospitano e trasmettono in streaming tutti quei contenuti video, ma anche a mettere in discussione qualcosa di più fondamentale:

Quali informazioni, esattamente, dovrebbero passare tutto quel tempo a guardare la nostra gente?

Naturalmente, la risposta finale a questa domanda varierà da organizzazione a organizzazione, poiché le aziende danno priorità ai propri casi d'uso principali, dal ridimensionamento della formazione e delle comunicazioni dei dipendenti a concetti più recenti come documentazione video, social learning e altro ancora. .

Nel complesso, tuttavia, l'utilizzo dei video sta aumentando all'interno delle aziende di tutto il mondo: secondo Cisco, già il 76% dei dirigenti guarda video aziendali almeno una volta alla settimana. E man mano che più lavoratori trascorrono più tempo a vedere, vengono scoperte molte interessanti tendenze iniziali.

Recentemente, i team di ricerca del MIT e Levels Beyond hanno pubblicato nuovi dati su ciò che è popolare e cosa funziona nei video aziendali, dal punto di vista dello spettatore. Le loro scoperte forniscono informazioni eccellenti che possono aiutarti a creare un video più prezioso e coinvolgente da condividere con il tuo posto di lavoro.

Quindi, qual è il modo migliore per creare un video che i tuoi dipendenti vorranno guardare?

Innanzitutto, inizia con il modo in cui presenti il tuo argomento.

Il soggetto del tuo video è in definitiva la parte più importante della registrazione, ma ricorda che il soggetto non deve dettare il formato.

Ecco cosa ha scoperto Levels Beyond quando hanno esaminato i tipi di video aziendali che le persone vogliono guardare di più.

La chiave da asporto è ovvia: i video didattici sono quasi il doppio di quasi tutti gli altri formati e 25 punti percentuali più popolari dei video comici o spooof.

In poche parole, per contenuti più coinvolgenti, strutturate il video come tutorial.

Soprattutto, per molti tipi di video aziendali, questo richiede solo alcune semplici modifiche:

• Video di formazione: Insegna il concetto mostrandolo in azione. Le rievocazioni di ruolo sono un modo semplice per mettere in scena una lezione come parte di una dimostrazione.
• Video di marketing: dimentica i video generici del marchio. Fai in modo che i lead pensino a come utilizzeranno i tuoi prodotti condividendo le dimostrazioni pratiche dei tuoi nuovi clienti, con i tuoi messaggi di marketing, ovviamente.
• Video di comunicazione aziendale: non fermarti a corto! Quando annunci un nuovo programma o iniziativa interna, non limitarti a dare il tono e indirizzare gli spettatori a un sito Web per maggiori dettagli: utilizza un registratore di schermo per portarli sul sito Web e dimostrare la registrazione, la configurazione e l'uso.
• Video di onboarding: i nuovi assunti devono vedere un processo in azione più volte per comprenderlo veramente nel dettaglio. Una singola demo non è sufficiente, a meno che non la registri in modo che possano tornare indietro e guardarla ancora e ancora quando si accendono.
• Video di abilitazione alle vendite: Incorpora il passo in una demo! I potenziali clienti desiderano vedere il prodotto o il servizio in azione, mostrali, includendo i dettagli nelle diapositive di transizione.
• Documentazione video: smetti di scrivere: basta fare clic su Registra su un registratore dello schermo, sulla fotocamera del tuo smartphone o sulle cuffie Google Glass e acquisisci una vera e propria guida dettagliata del prodotto, con il commento incluso.

 

Quindi, pianifica la tua consegna.

Una volta trovato il formato giusto per il tuo video aziendale, il passo successivo per creare una registrazione davvero coinvolgente è adattare la tua consegna alle esigenze del tuo pubblico.

Una volta che il tuo team ha registrato alcuni video, sarai in grado di guardare semplicemente i tuoi dati di analisi video per avere un'idea di ciò che rende popolare un video e cosa potrebbe portare le persone a fuggire. Mentre inizi a creare la tua videoteca, tuttavia, potresti voler personalizzare le tue registrazioni in base ai consigli del team del MIT.

I ricercatori del MIT hanno pubblicato uno studio sulle abitudini di visione di oltre 100.000 studenti che esaminano oltre 6,9 milioni di sessioni video e i risultati offrono un'eccellente guida per ciò che gli spettatori desiderano in un video aziendale.

Il team consiglia che i video aziendali siano:

• Breve: gli spettatori tendono a fare clic dopo circa sei minuti.
• Informale: gli spettatori preferivano gli altoparlanti seduti a una scrivania, non in piedi dietro un podio.
• Vivace: gli spettatori preferivano registrazioni piene di immagini e altri video, anziché solo diapositive statiche.
• Veloce, con pause: spettatori che parlano 254 parole al minuto, ma che si sono anche fermati più spesso per consentire alle persone di prendere informazioni visive.
• Creato per il Web: gli spettatori preferivano i video registrati specificamente per il pubblico online, piuttosto che i video esistenti suddivisi in capitoli retroattivamente.

 

Quindi, che aspetto ha un video aziendale coinvolgente nel mondo reale?

 

 

Una vasta gamma di informazioni visive, tra cui presentatore, diapositive, video aggiuntivi e persino un test interattivo, create per il pubblico online e consegnate in cinque minuti e quarantaquattro secondi.

E in questo caso, prodotto con nient'altro che Panopto, un laptop e una webcam standard.

Prova Panopto per te!
Panopto semplifica la registrazione e la condivisione di video aziendali per chiunque e ovunque. Panopto funziona su qualsiasi laptop, consente ai relatori di registrare più sorgenti video contemporaneamente e gestisce automaticamente tutti i dettagli tecnici AV.

Per scoprire come Panopto può aiutare la tua organizzazione a creare video aziendali eccezionali con facilità, contatta il nostro team per una prova gratuita oggi stesso.