Sblocca il potenziale della sua organizzazione: perché il video dovrebbe essere la pietra angolare della sua strategia di formazione
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Sblocca il potenziale della sua organizzazione: perché il video dovrebbe essere la pietra angolare della sua strategia di formazione
La formazione e l'aggiornamento della forza lavoro sono sempre stati una pietra miliare del successo organizzativo, ma il dinamico panorama aziendale di oggi introduce nuove complessità. Metodi di formazione obsoleti e risorse sparse possono ostacolare il progresso, rendendo il trasferimento efficace delle conoscenze più critico che mai. In qualità di punto fermo nell'apprendimento e nello sviluppo, la formazione basata su video continua a fornire alle organizzazioni un modo affidabile e di grande impatto per coinvolgere i dipendenti e fornire una formazione coerente e scalabile.
Un recente rapporto di Panopto, leader nelle piattaforme di video learning, fa luce sul ruolo del video nell'apprendimento organizzativo. Attingendo da approfondimenti da aziende globali, i risultati dimostrano perché il video dovrebbe essere al centro della strategia di apprendimento della tua organizzazione. Ecco cosa devi sapere:
Le sfide della formazione tradizionale
L'apprendimento riguarda fondamentalmente la condivisione della conoscenza. Quando tale conoscenza è legata ai processi, ai protocolli e agli standard unici di un'organizzazione, i dipendenti diventano la principale fonte di competenze. Ciò crea una serie di sfide: come si può acquisire efficacemente questa conoscenza? Come può essere convalidato? Dove deve essere conservato? Queste sono solo alcune delle domande critiche che organizzazioni come l'azienda di energia nucleare Framatome devono affrontare quando affrontano il complesso compito di preservare la conoscenza istituzionale.
Poi, nonostante i significativi investimenti nello sviluppo dei dipendenti, l'86% delle organizzazioni rimane insoddisfatto dei propri programmi di formazione. Perché?
- Strumenti sparsi: I dipendenti spesso si destreggiano tra più piattaforme, rendendo difficile trovare rapidamente le informazioni pertinenti.
- Contenuti obsoleti: oltre la metà delle organizzazioni fatica a mantenere i materiali di formazione freschi e coinvolgenti, con conseguente riduzione della fidelizzazione e della produttività.
- Perdita di produttività: i lavoratori trascorrono fino a sei ore alla settimana alla ricerca di informazioni, sprecando tempo prezioso.
Gli approcci tradizionali non sono al passo con le esigenze degli studenti di oggi, ma la formazione basata su video offre una soluzione.
Perché la formazione basata su video funziona
Il video è il mezzo ideale per acquisire, sistematizzare e condividere le conoscenze istituzionali. La sua versatilità risplende in diverse applicazioni, dalla dimostrazione di competenze pratiche altamente tecniche, come utilizzare in sicurezza attrezzature pesanti, all'insegnamento di abilità interpersonali sfumate, come padroneggiare l'arte della negoziazione. Ecco perché organizzazioni come il produttore Ingersoll Rand pongono il video al centro delle sue strategie di apprendimento, sviluppo e comunicazione.
E i dati parlano da soli: le organizzazioni che utilizzano i video riportano risultati significativamente migliori su tutta la linea. Ecco perché:
- Allineamento con le moderne preferenze di apprendimento
L'ascesa del microlearning, lezioni brevi e mirate, si adatta perfettamente ai formati video. I dipendenti preferiscono contenuti di dimensioni ridotte e facili da digerire e i video offrono esattamente questo. - Flessibilità e accessibilità
Il video consente l'apprendimento on-demand, consentendo ai dipendenti di accedere alla formazione sempre e ovunque. Infatti, il 94% delle organizzazioni concorda sul fatto che il video favorisce orari di apprendimento flessibili, rendendolo ideale per i team distribuiti e remoti. - Miglioramento del coinvolgimento e della fidelizzazione
I contenuti video sono intrinsecamente più coinvolgenti rispetto alla formazione testuale o di persona. I dipendenti possono rivedere i materiali secondo necessità, migliorando la fidelizzazione e garantendo il mantenimento delle competenze. - Efficienza e risparmio sui costi Il
video elimina gli ostacoli logistici come la pianificazione e i viaggi, risparmiando tempo e denaro. Oltre il 77% delle organizzazioni riferisce che i risparmi sui costi dei video giustificano l'investimento iniziale.
Video Formazione in azione
Le organizzazioni che sfruttano la formazione basata su video stanno riscontrando vantaggi tangibili:
- Prestazioni dei dipendenti: il video consente ai lavoratori di trovare rapidamente le informazioni giuste, aumentando la produttività.
- Riduzione del turnover: le aziende che utilizzano il video per la formazione segnalano una riduzione del 53% del turnover dei dipendenti.
- Miglioramento dell'efficienza operativa: con gli strumenti giusti, i dipendenti dedicano meno tempo alla ricerca di informazioni e più tempo a contribuire.
Dall'onboarding e dalla conformità allo sviluppo della leadership e alla formazione tecnica, il video sta trasformando il modo in cui le aziende preparano i loro team al successo.
Costruire una strategia di formazione incentrata sui video
Per sbloccare il pieno potenziale della formazione video, le organizzazioni devono adottare un approccio strategico:
- Centralizza i tuoi contenuti: Assicurati che i materiali di formazione siano archiviati in una libreria facilmente consultabile.
- Investi in contenuti di qualità: video coinvolgenti e aggiornati portano a risultati migliori e a una maggiore soddisfazione.
- Adotta strumenti basati sull'intelligenza artificiale: Funzionalità avanzate come la ricerca e l'analisi dell'intelligenza artificiale rendono la formazione ancora più efficace.
- Adotta piattaforme ottimizzate per i dispositivi mobili: incontra la tua forza lavoro ovunque si trovi con opzioni di apprendimento mobile-first.
[Learn More: How to Use an AI Training Video Generator]
Il futuro è video
La forza lavoro moderna richiede soluzioni dinamiche, flessibili e facili da usare. La formazione video non solo soddisfa queste esigenze, ma distingue le organizzazioni in un panorama sempre più competitivo. Investendo nei video, puoi aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare la fidelizzazione e raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.
Il rapporto sulla formazione della forza lavoro di Panopto chiarisce che il video non è solo uno strumento, è un imperativo strategico. Sei pronto a vedere l'impatto che può avere sulla tua organizzazione? Contattaci oggi stesso per scoprire come la piattaforma video all'avanguardia di Panopto può rivoluzionare i tuoi programmi di formazione.
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