強いインパクトを与えたいときは、TEDスタイルのコーチングを活用しましょう。

"Ideas worth spreading."

この言葉は、TEDカンファレンスシリーズのキャッチフレーズであり、会話を引き起こし、機会を照らし出し、意見や態度、行動を形成するのに役立つ場として、今日ではおそらく最もよく知られ、最も高く評価されているものです。

世界各地で開催されるTEDのイベントでは、発明家、教師、アーティスト、科学者、思想家、パフォーマー、メーカーなど、さまざまな人が情熱を持ってアイデアを語っています。

一連のプレゼンテーションは、通常20分以内で行われますが、TEDカンファレンスでは、2つの重要な機会が与えられます。

• まず、共有したいアイデアがある人のためのプラットフォーム。
• そして2つ目は、新しいアイデアを求める人たちが耳を傾けるための認知された空間です。

その機会がもたらす未来を真に変える可能性が、TEDを一変させました。 かつてはシリコンバレーのミートアップに過ぎなかったこのイベントは、今では国際的な注目を集めており、正式なTEDトーク・イベントが世界中で開催され、大小のコミュニティで何百もの独立したTEDxセッションが予定されています。 2,000 以上の TED トーク動画 (他の 30,000 の TEDx セッションの録画とともに) がオンラインで公開されており、将来への洞察、情報、インスピレーションを求める視聴者から合計 10 億回以上視聴されています。

そこで疑問が生じます。TEDのフォーマットが、新しいアイデアを広く興味を持った人々に伝えることに成功していることを考えると、 、これはあなたのビジネスでも試してみるべきではないでしょうか？ も。

イノベーションは期待するだけではなく、育てる必要がある

どの企業もイノベーションを目指していますが、四半期ごとの収益や短期的な目標のプレッシャーにより、個々の従業員は全体像を振り返る時間がないことがよくあります。 さらに悪いことに、何か新しいインスピレーションの瞬間が起こったとしても、従業員が変化を求める手段を持っている組織はほとんどありません。 彼らができる最善のことは、指揮系統と希望の上位に電子メールを送ることです。

その結果、かつてのコダック社のように、P&Lステートメントに沿って熱心に経費を管理しながらも、市場の変化を認識できずに倒産してしまった企業が散見されるようになりました。

今日の組織は、良いアイデアが湧き上がるのを待っているわけにはいかず、新しいアイデアの育成を優先事項にする必要があります。 そして、それは重要な課題を解決することから始まります。つまり、インスピレーションを得たチームメンバーと、そのアイデアを実際に実装できるメンバーを、両者にとってオープンで効率的な方法でどのように結びつけるかということです。

TEDスタイルコーチング:社内でイノベーターを育てる方法

組織が長期的なイノベーションを積極的に支援する必要性は大きなものですが、強力な解決策は実は小さなものかもしれません。TEDは、偉大な思想家やアイデアを求める人たちが集う場を提供しています。TEDのような独自のプログラムを導入すれば、組織の中で次の偉大なビッグアイデアを支援するために、身近なプロセスを簡単に適用することができます。

TEDスタイルの社内イベントシリーズを作成すること で、ニッチと市場、機会と脅威、新しいテクノロジー、創造的なソリューションを明らかにすることができます。 また、従業員が新しいイニシアチブのアイデアを売り込む場所を提供し、経営陣がイノベーションに取り組みやすい場所を提供することもできます。

TEDスタイルのイベントを定期的に開催し、イノベーターに明確なプロセスを提供する
定期的にイベントを開催することで、全員が作業の計画を立てることができます。イノベーターたちは、思いついたときに中途半端なアイデアを出すのではなく（あるいは、完全に形になったコンセプトを機会を逃すまで放置するのではなく）、アイデアを育て、共有できるようにするための目標を与えられます。

定期的に開催されるイベントでは、アイデアが迷子になることはありません。
多くの組織は、新しいアイデアが従来の指揮系統を通じて「上向きに流れ込む」ことを期待しています。 しかし、これは、イノベーションが恒久的に一回限りの活動であることを意味します。 リーダーは、従業員のイノベーションの瞬間を一種の混乱、つまり、自分が何をしているのかを捨てて、全体像の未踏の側面を考えることを要求する予期せぬメールとして経験する以外に選択肢はありません。 そして、チェーン内の1つのリンクに時間がない場合、または接続できない場合、アイデアは行き詰まります。

すべてのアイデアを動画で確認することができ、保存して後で共有することもできます。
話題の中心となるのは共有されたアイデアですが、TEDカンファレンスを全国的に有名にしたのはビデオフォーマットです。TEDイベントの録画はオンラインで公開されており、配布や共有が容易なため、適切なインスピレーションと適切なサポートを確実に得ることができます。また、世界を変えるような大きなアイデアを発表することに特化しているため、動画であれば、ライブでは一瞬の出来事であっても、それを保存しておき、時が来れば再視聴して行動に移すことができます。

定期的なイベントは、あなたのビジネスがイノベーションを重視していることをチームメンバーに思い出させます。
誰もが収益に注目する時代では、「四半期末以降が見えない」という「近視眼的な」組織について不平を言うのを聞くことは珍しくありません。 TEDスタイルのイベントを定期的に開催することで、企業は進歩へのコミットメントを明確にし、壁の中では誰もがアイデアを歓迎していることをアピールすることができます。 参加しない方も認識し、大切にするメッセージです。

また、TEDのイベントは、その優れた演出力で知られていますが、同じようなイベントを自社内で開催するには、会議室を予約してお知らせのメールを数通送るだけで済むことが多いのです。

どんなことが可能なのか、そしてどんなに簡単にできるのかを知るために、 、前学期にデューク大学が開催したTEDスタイルのショーケース「GRADx」イベント（ ）で、大学の卒業生の大きなアイデアを紹介しています。

社内 TED イベントの日程を決めてプレゼンテーションのスケジュールを立て始めたら、必ずすべてを録画して共有する計画を立ててください。 最新の企業用動画プラットフォーム（多くの組織が企業用動画プラットフォームとしてすでに利用しているのと同じツール）、トレーニングの規模を拡大し社内コミュニケーションを提供するために多くの組織がすでに利用しているのと同じツールです。これも同様に簡単になります。 Panoptoのような動画プラットフォームを使用すると、ラップトップとウェブカメラだけでどこからでも録画できます。 そして、イベントが完了すると、ビデオ プラットフォームは自動的にすべてをアップロードし、あらゆるデバイスでオンデマンドで最適に再生できるようにトランスインデックスし、必要なときにすぐに検索して発見できるように、画面上で話されたり表示されたりするすべての単語にインデックスを付けます。

Panoptoすると、誰でもどこでも簡単にプレゼンテーションを録画し、ライブ配信 WEB 配信と録画したオンデマンド 動画の両方としてオンラインで共有できます。 Panopto が組織のアイデアの共有と発見にどのように役立つかを確認するには、当社のチームに連絡してデモをスケジュールしてください。