企業が評判を頼りに商売をしている業界では、特定の分野の専門家として認められることは、他にはない競争上の優位性を生み出します。その分野で最高の頭脳を採用することで、現在はビジネスを拡大することができても、その専門家が会社を去った後はどうなるのでしょうか。

専門分野を持つ企業の多くは、その専門家の弟子となるような若手をチームに加えるようにしています。しかし、そのような関係が必ずしもエキスパートを待ち受けているとは限りません。誰かに見守られているだけでは学べないほど複雑なテーマも多いのです。曖昧な法律、矛盾した判例、急速に進化する現実世界のアプリケーションなど、特に法律業界では、多くの分野が複雑に絡み合っていますが、優れたリーガルチームがケースやクレームを勝ち取るために使用する細かいニュアンスを生み出すソースは、ほんの一部に過ぎません。

リーガルチームでは、このようなレベルの洞察力を、簡単な会話を通じて非公式に伝えていることがよくあります。しかし、このような知恵は、聞いたときに完璧に記憶していない限り、記録されず、アクセスできないため、簡単に失われてしまいます。

ビデオは、企業がビジネスにおける最高の頭脳としての評判を確立するために必要な専門知識を捉え、保存し、共有するためのより良い選択肢を提供します。

 

ビデオを使えば、専門家は自分の洞察を記録して後から参照することができますが、通常のワークフローにステップを追加する必要はありません。トレーニングセッション、戦略会議、ドキュメントレビューなど、専門家が知識を共有する場面を録画するだけで、業務で使用するすべてのインサイトを簡単に記録することができます。また、社内の中央ビデオライブラリーの一部として、すべてのビデオを検索・共有することができ、次世代の社内専門家が学ぶことができます。

主要な法律事務所がどのようにして、組織的な知識を維持し、業務の専門性を高め、動画を使ったコンテンツマーケティングによって信頼性を確立しているかについては、当社のホワイトペーパー（ 9 Ways Modern Law Firms Use Video ）を無料でダウンロードしてご覧ください。

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