インフォグラフィック：eラーニングに関する20の事実

eラーニングは、大学や企業の研修で受講者に提供できるさまざまなメリットがあるため、この業界（「オンライン学習」や「ウェブベースの研修」と呼ばれることもあります）の成長はすぐには止まらないでしょう。

では、なぜ企業や大学はeラーニングに投資しているのでしょうか？

その理由は様々ですが、多くは最終的な利益に起因します。学習管理システムのプロバイダーである TalentLMS によると、従業員にeラーニングの機会を提供している企業は、 従業員一人当たりの収益が26%増加し、同時に運営コストを50～70%削減しているとのことです。

eラーニングに関するより魅力的な事実については、以下のインフォグラフィックをご覧ください。拡大表示するには、画像をクリックしてください。

ビデオプラットフォームは、企業がより良いeラーニング体験を提供するのに役立ちます。

今日、動画を使ったトレーニングは、IBMやマイクロソフトといったフォーチュン100社に支持されています。これらの企業は、動画研修への投資により、3桁のプラスのROIを生み出したと報告しています。

同様に、 Siemens, Qualcomm, Perkins Coie LLP など、何百もの企業が、柔軟で視覚的に刺激的なメディアとしての動画は、テキストメモやアニメーションスライドだけではできない方法で視聴者を魅了することを発見しています。 内部ビデオ検索 、 マルチカメラによるビデオ録画 、Articulate や Adobe Captivate などのツールによるインタラクティブ機能の埋め込み、デジタルノートなどの機能により、eラーニングのビデオは、充実した オンデマンドのトレーニングリソース になります。

また、ベビーブーマーが定年退職を迎えるにつれ、先進的な企業では、動画を使って退職する社員の専門知識や組織的な知識を 、次世代の社員に提供しています。単純な画面録画でも、知識伝達のための会議をビデオに収めても、将来の従業員は、たとえ在職期間が重ならなくても、退職する従業員の経験から学ぶことができます。

Panoptoで撮影されたセールストレーニングビデオは以下の通りです。

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