動画でソーシャルラーニングプログラムを構築する方法

従業員が学ぶことの90％は、正式なトレーニングでは教えられていません。会話、観察、簡単な試行錯誤から収集され、ソーシャルラーニングと呼ばれるプロセスです。

最近まで、企業は従来のエンタープライズソーシャルソフトウェアの制限により、ソーシャル学習を促進するのに苦労してきました。

しかし、近年、動画技術の進歩と企業向け動画プラットフォームの出現により、全社規模のソーシャルラーニングは、大小企業にとって達成可能な目標となっています。

今日、動画は、組織が組織の知識をキャプチャ、保持、共有するのを支援すると同時に、従業員のオンボーディングを加速し、企業学習を改善し、イノベーションのペースを向上させています。

このホワイトペーパーでは、組織がソーシャル学習プログラムを正常に起動する方法について学習します。入門のための6つのアイデア、ソーシャルラーニングを採用した文化を構築する3つの方法、およびエンタープライズ動画プラットフォームが支援できる5つの方法が含まれています。

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