온보딩 최적화 및 가속화를 위한 5가지 전략

대부분의 직원이 입사 후 첫 한 달 동안은 전체 생산성의 4분의 1 수준에 그치는데, 많은 기업이 신입 직원 교육에 투자하는 시간이 일주일 이하라는 점을 고려하면 당연한 결과입니다. 입사 교육 프로세스를 최적화하면 조기 이직률을 30%까지 낮추고 신규 채용에 드는 약 11,000달러의 비용을 절감할 수 있습니다. 전략적인 입사 교육은 비용을 절감할 뿐만 아니라 신입사원을 빠르게 채용하여 생산성을 극대화함으로써 수익을 높이는 데 도움이 됩니다.

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• 비동기식 온보딩으로 직원의 역량 강화
• 비디오 학습 라이브러리로 예산 확장
• 자신 있게 규정 준수: 교육 측정, 개선 및 업데이트
• 사회적 학습을 통한 제도적 지능 표면화
• 지식 기반 보호 및 보안