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비디오를 사용하여 Y 세대 직원의 성공을 돕는 방법
1980 년에서 2000 년 사이에 태어난 Y 세대 (또는 더 일반적으로 "Millennials")는 현대 생활의 거의 모든 측면으로 기술이 전례없이 확장되고 사회 규범이 부드러운 기술, 자존감, 치솟는 기대감.
오늘날 밀레 니얼 세대는 역사상 가장 큰 세대를 구성하고 있으며 곧 귀하의 인력에서 가장 큰 단일 인구 통계가 될 것입니다. 미국에서만 8,500 만 명 (2 차 세계 대전 이후 베이비 붐 세대보다 7 % 더 많음)이 있으며 2014 년에는 이미 직원 3 명 중 1 명을 차지하고 있습니다. 전 세계적 으로 2025 년까지 밀레 니얼 세대는 전 세계 인력의 75 %를 차지할 것입니다.
직장에 입학 한 지 10 년이 지난 지금, 밀레 니얼이라는 독특한 종에 대해 편집하지 않은 전문가는 거의 남아 있지 않습니다. 페이스 북 (또는 인스 타 그램 또는 Snapchat…)을 통해 삶의 세부 사항을 파악하고 의미 있고 의미있는 작업을 검색 할 때“자신의 차례를 기다릴 것”을 결코 원하지 않습니다.
그러나 세대 간 비웃음과 대중 인류학을 제쳐두고 전 세계의 모든 조직이이 질문에 답해야한다는 사실은 여전히 남아 있습니다.
직원의 75 %를 차지하도록 조만간 세대를 지원하기 위해 어떻게 적응 하시겠습니까?
밀레 니얼 세대는 이메일이나 전화처럼 비디오를 커뮤니케이션 도구로 사용하여 성장했습니다.
인터넷, 케이블 텔레비전, 그리고 휴대전화는 모두 Y 세대의 구성원들을 형성하는 것으로 대변되고 있지만, 아마도 시대의 가장 변화적인 기술 중 하나는 종종 언급되지 않은 가정용 캠코더의 부상이다.
1982 년 Sony와 JVC의 최초의 진정한 개인용 캠코더 출시, 1995 년 디지털 비디오 레코더, 2000 년 소비자 용 HD 캠코더 출시로 Millennials는 비디오가 전문 전문가의 영역에서 벗어난 시대에 성장했습니다. 누구나 기록하고 공유 할 수있는 세상으로.
그리고 그 발전의 행진은 계속되고 있습니다. 오늘날 비디오 기술은 모든 스마트 폰, 태블릿, 노트북 및 디지털 카메라의 표준 기능으로 널리 보급되어 있습니다.
그리고 트렌드는 기록에서 멈추지 않습니다. 순간을 공유하고 아이디어를 표현하기위한 커뮤니케이션 장치로 비디오를 지원하기 위해 새로운 웹 사이트, 소셜 네트워크 및 모바일 앱이 많이 등장했습니다. 이 글을 쓰는 시점에서 Facebook의 동영상 용 Instagram 플랫폼에는 1 억 5 천만 명의 사용자가 있습니다. Twitter의 Vine에는 4 천만 개가 있습니다. 소비자 동영상에서 가장 큰 플레이어 인 Google의 YouTube와 월간 순 방문자 수가 10 억 명이라는 사실을 잊지 마십시오.
이러한 동영상 서비스는 누구나 사용하지만, 인구 통계학적으로 젊은 층에 치우쳐 있습니다. 포레스터 리서치에 따르면 밀레니얼 세대의 70%가 적어도 한 달에 한 번 이상 YouTube를 방문하는 반면, X세대는 58%, 베이비붐 세대는 49%에 그칩니다. 오히려 이러한 변화는 더욱 확대되고 있으며, 급성장하는 Z세대의 83%도 매월 YouTube를 방문하고 있습니다.
그들은 단지 볼 수있는 것만이 아닙니다.
매일 분당 100 시간 이상의 동영상이 YouTube에 업로드됩니다. 매일 1 분마다 8,000 개 이상의 동영상이 만들어지고 Twitter의 Vine에서 공유됩니다.
그리고 모든 비디오 녹화, 제작 및 공유를 사소한 것으로 무시하기 전에 Millennials에서 비디오 사용이 급증하는 또 다른 곳이 있다는 것을 알아야합니다.
학교에서.
오늘의 강의실 비디오
지난 10 년 동안 비디오는 대학생들이 새로운 자료를 배우고, 교수진과 상호 작용하고, 숙련도를 보여주는 방식을 변화 시켰습니다.
전 세계의 캠퍼스에서는 학생들이 주문형 학습 리소스로 사용할 수 있도록 강의가 녹음됩니다. 교실 밖에서 교수들은 학생들이 수업 중 활동을 준비 할 수 있도록 교육용 비디오를 녹화합니다. 그리고 비디오 과제는 대학원 및 전문 프로그램 학생들에게 점점 더 일반적인 매체가되고 있습니다.
이 모든 것이 많은 비디오에 추가됩니다. 예를 들어 영국의 Essex 대학은 현재 연간 8 만 시간 (9 년 이상) 의 비디오를 캡처합니다.
강의실에서 비디오의 이점은 많은 것으로 입증되었습니다. 거의 무수한 긍정적 인 결과 중에서 학생들은 비디오를 사용하여 다음을 보고합니다.
- 자신의 속도로 자료를 검토하고 필요에 따라 되감기하여 학습 경험을 개별 요구 사항에 맞게 조정합니다.
- 강의의 모든 세부 사항을 캡처하기보다는 메모를 보충하기 위해 강의실 녹음에 의존하여 수업에 더 많이 참여하고 참여합니다.
- 질병, 여행 또는 기타 이유로 결석 한 수업 세션 "거의 참석"
- 주제에 대한 이해 증진을 위해 이전 학기 또는 기타 과정에서 관련 자료 찾기 및 보기
- 고전 에세이의 현대적인 방식으로 주제와 자신의 아이디어를 공유하거나 역량을 입증하십시오.
학생들이 학기 내내 비디오를 사용하는 동안, 그들은 자신이 아는 것을 보여줄 때가되면 비디오에 의존합니다. 예를 들어 Creighton University에서 학생들은 2014 년 봄 결승전까지 단 1 주일 동안 거의 5,000 시간 분량의 동영상 (200 일 분량)을 검토했습니다.
비디오를 교실에 통합 한 지 10 년이 지난 지금 학생들은보다 유연하고 상호 작용하는 학습 환경에서 번창하고 있습니다. 연구 에 따르면“혼합 학습”은 실패율을 줄이고 시험 성적을 높이며 출석률을 높일 수도 있습니다.
새로운 대학 신입생은 회의실의 교실에서 사용했던 것과 동일한 도구를 찾을 것으로 기대합니다.
졸업 할 때까지 Millennial은 평균적으로 20 년 이상 비디오를 사용하여 학습 및 커뮤니케이션 도구로 사용할 것입니다. 직장에 들어갈 준비를하면서 오늘날의 많은 학생들에게 비디오는 이메일이 기업 환경에있는 우리와 마찬가지로 업무 수행에 필수적인 요소가되었습니다.
즉, 많은 신입 대학 졸업생에게 오늘날 직장에 들어가려면 학습, 공유 및 의사 소통에 의존하도록 배운 바로 그 도구에 이르기까지 까다로운 조정이 필요합니다.
그러나 새로운 졸업생들은 과거와 같은 일을하는 기업 방식에 익숙해지지 않을까요?
가장 좋고 가장 밝은 것은 그렇지 않다.
Cisco의 새로운 연구 에서는 밀레 니얼 세대의 첫 번째 물결이 직장에 어떻게 적응하고 있는지를 살펴보고 그 추세는 분명합니다. 비디오는이 세대의 작동 방식에서 계속 중요한 역할을 할 것입니다. 데이터를보십시오.
- 젊은 임원 5 명 중 3 명은 향후 5 ~ 10 년 동안 비즈니스 급 비디오에 더 많이 의존 할 것이라고 답했습니다.
- 87 % 는 비디오가 재택 근무자의 경험을 향상시키는 것부터 여행 비용을 절약하고 최고 인재를 유치하는 것에 이르기까지 다양한 이점을 언급하면서 조직에 중요하고 긍정적 인 영향을 미친다고 생각합니다.
- 점점 더 글로벌 시장에서 언어 장벽을 허물기위한 방법으로 비디오 가치 94 %
- 87 % 는 비디오에 투자하지 않은 회사보다 비디오 지원 조직에서 일하기로 선택했습니다.
더 찾아볼 수 있습니다!
최신 무료 백서 인 Motivating Millennials : How to Use Video to Help the Next Generation of Employees 에서 자세히 알아보십시오.
이 백서에서는 다음과 같은 조직에서 차세대 직원의 성공을 돕기 위해 비디오를 지원할 수 있는 방법에 대해 설명합니다.
- 밀레니얼 세대가 비디오를 사용할 것으로 예상하는 기업 문화의 4가지 측면
- 귀사가 오늘날 졸업생의 기대치를 충족하기 위해 비디오를 채택하는 방법
- 신입 사원이 비디오 플랫폼에 기대하는 것
