인포 그래픽 : 모든 종류의 비공식 학습

일반적으로 학습에 대해 생각할 때 떠오르는 이미지는 교육이 구조화되고 강사가 주도하는 교실의 이미지입니다. 우리가하는 학습의 대부분은 네트워크에있는 지식이 풍부한 사람들과의 대화, 동료 관찰, 오래된 시행 착오를 통해 비공식적으로 수행된다는 사실을 잊기 쉽습니다. 공식 학습과는 달리 비공식 학습은 학습자의 목표에 따라 이루어지며 종종 자발적이고 사회적입니다.

최근에 우리는 비공식 학습의 기본에 대해 Jay Cross 가 제공하는 아래의 훌륭한 인포 그래픽을 접했습니다. 그래픽에서 정의한 바와 같이 비공식 학습은 "사람들이 업무를 수행하는 방법을 배우는 비공식적이고 예정되지 않은 즉석 방식"입니다. 우리는이 인포 그래픽이 직장에서의 공식 학습과 비공식 학습의 차이점을 자세히 설명하는 데 훌륭한 역할을한다고 생각합니다.

 

 

이 인포 그래픽의 전체 크기는 Jay Cross의 웹 사이트 와 여기 에서 찾을 수 있습니다.

Mr. Cross의 인포 그래픽은 또한 흥미로운 역설을 지적합니다. 인포 그래픽에 따르면, 대부분의 실무 학습은 비공식적이지만 대부분의 기업은 공식 교육 및 워크숍에 많은 투자를하고 있으며 이는 직장에서 배운 내용의 10 ~ 20 %에 불과합니다.

더 많은 조직은 비공식 학습이 직원 생산성 에 미치는 영향을 분석하고 직장에서 비공식 학습을 더 잘 촉진하는 방법을 조사해야합니다.

공유되지 않은 지식으로 인해 비용이 얼마나 듭니까?

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At Panopto, we believe that video is one of the most effective ways to informally share knowledge. Our enterprise video platform enables anyone in your organization to record their insights and best practices, share them co-workers in a searchable video library, and make social learning a core part of employee development.

비디오로 비공식 및 공식 학습 모두 지원에 대해 자세히 알아보기

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