- 입사교육
직원 교육의 11 %가 "비생산적인 학습"입니까?
Leading advisory company CEB has outlined its top 5 key HR priorities, and among the many smart ideas shared, one that caught our attention focused on the growing importance of teaching employees how to learn, not just what to learn.
오늘날 기업 HR 및 학습 및 개발 팀은 직원 교육 이니셔티브에 상당한 투자를하고 있지만 CEB 설문 조사에 따르면 '직속 관리자 4 명 중 거의 3 명은 학습 참여도가 높은 직원이 여전히 적절한 기술이 부족하고 추가 학습 활동으로 인해 많은 것을 창출합니다. 낭비 '. 또한 CEB는 직원들이 매일 자신의 조직에서 비생산적인 학습으로 간주하는 시간의 약 11 %를 소비하고 있다고보고합니다.
얼마나 절약 할 수 있습니까?
비디오 기반의 이러닝을 이용하여?
절감액을 계산
직원 교육을 개선 할 수 있습니다.
문제의 규모를 간략히 설명한이 기사는 가장 효과적인 회사가 직원들이 더 많은 콘텐츠를 소비하도록 권장하는 것이 아니라 더 나은 "학습 행동"을 개발하도록 돕는 학습 기술을 구현할 것이라고 제안합니다. 따라서 점점 더 많은 기업들이 지식 보유를 돕고 지속적인 학습을 장려하기 위해 직원들 사이에서 L & D 자료를보다 적극적으로 활용하도록 노력하고 있습니다. 따라서 이러한 노력을 지원하도록 설계된 e- 러닝 소프트웨어가 점점 더 보편화되었습니다.
그러나 가장 효과적인 학습 행동은 무엇이며 어떻게 효과적으로 구현할 수 있습니까?
많은 조직 에서 영감을 얻기 위해 대학에서 설정 한 모범 을보고 교육 기관이 교육 및 학습 과정을 지원하기 위해 비디오를 채택한 방법을 연구하고 있습니다.
이전에 직접 대면으로 전달되었을 수있는 교육 및 교육 콘텐츠를 기록하면 학습자가 지식을보다 효과적으로 통합하고 어려운 개념을 자신의 속도로 흡수하며 필요할 때마다 핵심 자료를 검토하는 데 도움이 될 수 있습니다. 비디오는 또한 공식적인 교육이 이루어지기 전에 핵심 개념을 소개하는 데 사용되어 대면 시간이 주제에 대한 더 깊은 이해와 배운 내용의 실제 적용에 다시 초점을 맞출 수 있습니다.
관련 자료 : 보다 참여도가 높은 전자 학습을위한 4 가지 유형의 비디오
강의실에서 아이디어를 가르치기 — 이제 집에서 회의실에서
교실에서 시작된 학습 방법론은 이제 회의실로 필터링되고 있습니다. 많은 기업들이 공식 대면 교육 프로그램과 대학 강의 또는 대학 세미나에서 이루어지는 구조화 된 학습 사이의 유사점을보기 시작했습니다. HR 및 L & D 전문가는 학생들이 요청에 따라 코스 콘텐츠를 다시 볼 수 있다는 이점이 교육 세션의 일부를 시청하려는 직원에게도 똑같이 적용된다는 것을 알 수 있습니다.
물론 교육 세션 녹화를 볼 수 있다고해서 CEB 기사에서 언급 된 문제가 스스로 해결되지는 않습니다. 그러나 Panopto와 같은 직원 교육 소프트웨어 는 더 나은 학습 행동이 번창 할 수있는 올바른 환경을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 비디오 플랫폼을 사용하면 직원이 필요할 때 녹화 된 교육 자료를 다시 방문 할 수 있으므로 처음에 파악하지 못한 경우 시간이 지남에 따라 더 까다로운 개념을 마스터 할 수 있습니다. 이러한 유연성은 L & D 이니셔티브의 결과로 더 많은 직원이 올바른 기술을 개발할 수있는 더 나은 장비를 갖추고 있음을 의미합니다.
Panopto의 비디오 플랫폼은 또한 시장에서 사용할 수있는 최고의 비디오 검색을 제공합니다. 즉, 사용자는 CEB에서 식별 한 다른 문제, 즉 직원이 비생산적인 학습에 낭비하는 시간을 해결할 수 있습니다. 직원이 키워드를 검색하고 해당 키워드가 말하거나 화면에 표시되거나 슬라이드 데크에 포함 된 녹음의 특정 부분으로 이동할 수 있도록함으로써 직원들이 소요되는 시간을 크게 줄일 수 있습니다. 검토하려는 콘텐츠로 이동합니다.
직원 교육에 비디오 기술을 활용하는 것은 L & D 이니셔티브가 실제 학습으로 이어지고 직원들이 비즈니스 성과에 긍정적 인 영향을 미치는 새로운 기술을 습득 할 수있는 더 큰 기회를 제공하기위한 간단하고 확장 가능한 단계가 될 수 있습니다.
