최근 몇 년 동안 기술과 문화의 변화로 인해 비디오는 조직 학습을 위한 점점 더 가치 있는 도구가 되었습니다. 우리는 텍스트보다 비디오로 지식을 공유하는 것이 더 쉬운 시점에 빠르게 접근하고 있습니다.

비디오는 다른 보조 교육 도구보다 훨씬 더 가치 있는 도구임이 입증되었습니다. 비디오는 조직의 커뮤니케이션 장벽을 허물 수 있습니다. 혁신과 창의적인 문제 해결을 가속화하고 직원들에게 조직 내에서 더 큰 연결성과 목적 의식을 부여할 수 있습니다.

영상이 전사적 지식 공유와 소통의 자산으로 활용될 때, 영상의 진정한 가치는 건강하고 혁신적인 직장 문화를 조성하는 데 있습니다.

# 1 비디오는 직원들이보고들을 수 있도록 지원합니다

직원이 새로운 아이디어를 얻었을 때 어떻게 사회화합니까? 전통적인 조직 구조에서는 관리자와 논의할 수 있으며 관리자는 추가 검토를 위해 관리 체인을 실행할 수 있습니다.

그러나 그 아이디어로부터 이익을 얻을 수 있는 회사 전체의 다른 모든 사람들은 어떻게 될까요? 엄격하게 통제된 커뮤니케이션 모델과 관리 계층이 팀 경계를 넘어 아이디어의 흐름을 방해하는 경우가 너무 많습니다.

비디오는 이를 변화시키고 있으며 직원들이 조직 내에서 미칠 수 있는 영향의 범위를 확장하고 있습니다. 예를 들어 Microsoft는 모든 직원이 자신의 아이디어를 기록하고 동료와 공유할 수 있는 "내부 YouTube"를 출시했습니다. 구현 3년 이내에 10,000개 이상의 비디오가 포털에 게시되었습니다.

직원 제작 비디오 개인의 기여와 권한 부여의 감각을 촉진합니다. 직급이나 직급에 상관없이 누구나 조직의 모든 구성원에게 쉽게 도달할 수 있는 방식으로 아이디어와 통찰력을 공유할 수 있습니다.

# 2 비디오는 지속적인 혁신의주기를 촉진합니다

사람들은 주변의 주제 전문가를 관찰하고 그들에게서 배우고, 원래 솔루션에 자신의 개선 사항을 적용하여 혁신합니다. 우리 대부분은 지속적으로 테스트하고 더 효과적인 새로운 방법을 찾고 있습니다. 이러한 개선 사항을 조직의 모범 사례와 경쟁 우위로 바꾸는 열쇠는 그 지식을 다른 사람들과 공유하는 것입니다.

조직에서 직원 제작 비디오를 장려할 때 모든 직원이 특정 분야의 주제 전문가이며 그 전문성을 공유하면 모방, 개선, 혁신의 선순환이 됩니다..

# 3 비디오는 직원들에게 목적 의식을 줄 수 있습니다.

성공적인 회사는 (재무적 성과를 넘어) 명확하게 명시된 목적이 직원 충성도를 높이는 데 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 단순히 조직의 목적을 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 직원들에게 영감을 주기 위해 모든 수준의 리더는 팀의 일상적인 활동을 해당 임무와 연결해야 하며 비디오가 도움이 될 수 있습니다.

관리자와 경영진이 녹화한 짧은 비디오는 직원의 참여를 유도하고 동기를 부여하는 방식으로 이러한 연결을 이끌어낼 수 있습니다. 다행히 대부분의 경영진에게 비디오를 사용하여 커뮤니케이션하는 것은 새로운 일이 아닙니다. 따라서 기회는 비디오를 단순한 커뮤니케이션 매체 이상으로 만드는 것입니다. 비디오를 사용하여 직장에서 더 큰 의미를 고취할 수 있습니다.

혁신적인 비디오 커뮤니케이션의 예

기업 커뮤니케이션, 학습 및 개발 비디오는 기업의 비디오 관리 시스템에서 가장 흔히 볼 수 있지만 조직의 모든 직원에게 혜택을 줄 수 있는 혁신적인 비디오 사용 사례가 많이 있습니다.

• 비동기식 회의. 비디오를 사용하면 정보를 검토하는 회의에 시간을 할애할 필요가 없습니다. 회의 전에 모든 배경 정보가 포함된 빠른 클립을 보내기만 하면 팀과 시간을 함께 사용하여 당면한 문제를 심층적으로 논의할 수 있습니다. 
• 사회 학습. 소셜 학습 또는 P2P 학습은 비디오를 통해 쉽게 구현됩니다. 직원은 특정 작업을 완료하는 방법이나 팀에서 사용하는 새 프로그램의 안내 등 자신의 고유한 지식을 기록하고 배포하기만 하면 됩니다. 
• 현장 업데이트. 비디오를 통해 오프 사이트 위치를 방문하는 동안 원격 팀 구성원을 데려갈 수 있습니다. 업데이트를 기록하기만 하면 팀과 공유하여 업데이트의 시각적 세부 정보를 볼 수 있습니다. 
• 모바일 학습. 직원이 있는 곳에서 휴대폰으로 만나십시오! 비디오를 통해 학습 및 개발 작업을 원하는 장치에서 쉽게 완료할 수 있습니다.
• 직원 소개. 새로운 팀원들에게 짧은 소개 동영상을 제작하게 하는 것보다 더 좋은 방법이 있을까요? 직원 소개 비디오는 분산된 인력을 연결하고 동료에 대해 배울 수 있는 재미있고 개인적인 방법입니다.

 

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