“저는 컴플라이언스 교육을 좋아합니다!” 아무도 말하지 않았다.

모든 조직의 모든 직원은 규정 준수 교육을 받았습니다. 다루는 세부 사항은 산업마다 다르지만 주어진 세션에는 법률 규정, 안전 및 보안, 직업 윤리, 내부 정책 및 절차 등이 포함될 수 있습니다.

회사는 직원의 부적절한 행동으로 인해 발생할 수있는 비용과 위험을 관리하기 위해 규정 준수 및 규제 교육을 제공합니다.

그러나 대부분의 규정 준수 교육에 일반적으로 사용되는 전통적인 필수 "읽고 동의"접근 방식은 확인란을 선택하는 데만 사용됩니다. 법무 팀은 기뻐할 수 있지만 컴플라이언스 교육 자료를 통해 바쁜 직원이 무의식적으로 자료를 훑어 보며 업무에 복귀 할 수 있도록 허용하는 경우 회사와 직원에게 해를 끼치고 있습니다.

효과적이지 않은 규정 준수 교육에 시간과 비용을 낭비하지 마십시오.

규정 준수 교육을 올바르게 수행하면 운영 및 재정적 위험을 최소화하는 전략적 이점이 생성됩니다. 조직 내에서 규정 준수를 담당하는 리더는 더 나은 규정 준수 교육 프로그램에 투자 할 이유가 없습니다. 성공은 무엇으로 측정됩니다. 화상 회의 시스템을 교체해야 함을 의미하는 것이 아닙니다. 벌금, 소송, 평판 손상, 비즈니스 손실 등이 포함될 수 있습니다. 어떤 경우에는 안전 절차를 준수하지 않으면 생명 또는 사망을 의미 할 수 있습니다.

관련 자료 : 고위험 산업에서 비디오를 사용하여 교육 준수를 인증하는 방법

좋습니다. 규정 준수 교육이 정말 중요합니다. 그러나 직원들이 비즈니스를 수행하는 데 가장 중요한 정보를 내재화하도록하기위한 최선의 전략은 무엇입니까?

컴플라이언스 교육에 대한 체크 박스 접근 방식에서 벗어나 고위 경영진과 협력하여 가치 기반의 컴플라이언스 문화 조성. 최근 LRN Corporation의 보고서 가치 기반 컴플라이언스 문화 구축에 초점을 맞춘 조직의 97 %가 경쟁 업체에 비해 시간이 지남에 따라 뚜렷한 재정적 이점을 보여주었습니다. 이는 규정을 준수하는 직장 행동에 영향을 미치는 가장 좋은 방법은 특정 규칙보다는 조직의 가치에 더 집중하는 것임을 시사합니다.

규정 준수 문화를 구축하기 위해 노력하는 기업은 커뮤니케이션에 대한 전체적인 접근 방식을 취하고 사용 가능한 모든 채널을 활용하여 조직 전체에서 규정 준수 주제를 전달하고 공유 할 때 더 큰 성공을 거두게됩니다. 그러나 특히 규정 준수와 관련하여 매우 유용한 형식 인 비디오가 있습니다.

 비디오로 규정 준수 문화를 구축 할 수있는 3 가지 방법

많이 있습니다 조언 규정 준수 문화를 구축하는 데 필요한 사항을 자세히 설명하지만 그것을하는 방법. 비디오는 조직이 리더십 활용에서 영감을주는 소셜 학습에 이르기까지 전사적으로 규정 준수 문화를 구축하는 데 도움이되는 고유 한 형식을 제공합니다. 다음은 비디오를 활용하여 조직 전체에 규정 준수 문화를 구축하고 규정 준수를 극대화하고 위험을 최소화 할 수있는 세 가지 방법입니다.

1. 리더십 참여

경영진의 리더십은 법령이 아닌 예를 통해 조직 내 문화를 설정하므로 회사 내 리더십 팀은 위험 관리 및 규정 준수 프로그램에 대한 기대치를 설정하고 이정표를 전달해야합니다. 조직의 규모에 관계없이 비디오는 더 눈에 잘 띄고 투명 해져 문화 변화를 주도하는 데 더 효과적이기를 원하는 리더십 팀에게 필수적인 자산입니다. 리더십은 비디오를 활용하여 규정 준수 문화를 구축 할 수 있습니까?

• 경영진 주도 라이브 스트림 시청 회의
• 신규 기업 문화 영상 녹화 신입 직원 교육
• 리더십과 협력하여 교육을 지원하는 비디오 기술 전체 조직을 위해

2. 내부 커뮤니케이션 재고

의사 소통은 말보다는 보여줄 수있을 때 더 효과적입니다. 규정 준수 정보와 같은 다소 평범한 커뮤니케이션의 경우 대화 형 비디오를 통해 직원 참여도를 크게 높일 수 있습니다.

규정 준수 프로그램은 직원들이 중요한 정보를 내재화하고 적용 할 수 있도록 참여시켜야합니다. 내부 규정 준수 커뮤니케이션을 개선하기 위해 아직 비디오를 사용하고 있지 않다면 지금이 시작하기 좋은시기입니다! 다음은 컴플라이언스 프로그램의 효과를 개선하기 위해 비디오 커뮤니케이션을 활용하는 몇 가지 방법입니다.

• 규정 준수 프로그램에서 이정표와 성과를 강조하는 비디오 공유
• 규정 준수가 어떻게 회사 목표를 조정하고 지원하는지 보여줍니다.
• 규정 준수가 중요한 이유를 설명하는 조직 전체 리더의 비디오 녹화
• 현지화 된 짧은 비디오로 지역별 규정 준수 업데이트를 개인화
• 비디오에서 귀사의 컴플라이언스 문화를 잘 보여주는 직원 인식

3. 교육 방식을 혁신하십시오

비디오는 기업 학습 및 개발 전문가의 게임을 바꿔 놓았습니다. 많이 있습니다 직원 교육에 비디오 사용의 가치를 뒷받침하는 데이터및 신규 혼합 학습 방법 참여 도와 유지율을 개선하는 것으로 입증되었습니다. 비디오를 사용하여 규정 준수 교육의 분위기를 변경하고 교육생에게 새로운 규정 준수 문제를 이해할 수있는 유연성을 제공하며 새로운 비디오 기반 교육 형식으로 관심을 끌 수 있습니다. 조직 내에서 규정 준수 및 운영 역량을 모두 달성하려면 다음 비디오 기반 학습 방법을 시도하십시오.

• 고용 마이크로 러닝, 긴 규정 준수 교육을 더 작은 지식 버스트로 분할하여 보존을 개선하는 전략
• 규정 준수 교육의 분위기 개선 직원에게해야 할 일과하지 말아야 할 일을 말하는 대신 규정 위반의 위험과 결과를 가르치는 특정 상황을 직원에게 보여줌
• 북돋우다 주문형 소셜 학습 검색 가능한 CMS, LMS 또는 비디오 콘텐츠 관리 시스템에서 집중된 단일 주제 준수 교육 비디오를 공유하여
• 다음을 통해 역량 달성 퀴즈 직원 직면 할 수있는 규정 준수 상황에 대해 비판적으로 생각하도록하는 복잡한 시나리오
• 관련 규정 준수 교육을 개인화 또는 사용자 지정 리더가 특정 주제에 대한 지식이나 경험을 기록하고 공유하도록하여 개별 부서
• 제공 모바일 학습 옵션 직원이 새로운 교육을 배우고 이수 할 수있는 유연성을 제공하는 기타 교육 형식

Panopto를 통한 규정 준수 교육 경험

중요한 규정 준수 교육에 직원을 참여시키는 것은 종종 트레이너와 교육생 모두에게 골칫거리이지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 올바른 도구를 활용하고 조직 내에서 적절한 사람을 참여 시키면 회사가 효과적이고 지속 가능한 규정 준수 프로그램을 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다. 민첩한 규정 준수 문화를 만드는 체계적인 프로세스를 구현하기 위해 노력할 때 비디오를 활용하여 조직에 장기적인 전략적 이점을 제공 할 수있는 다양한 방법을 고려하십시오.

비디오를 통해 미션 크리티컬 규정 준수 교육에 직원 참여

Panopto의 엔터프라이즈 비디오 플랫폼을 사용하면 규정 준수 교육 콘텐츠는 물론 모든 내부 지식이나 커뮤니케이션을 쉽게 기록, 방송, 공유 및 검색 할 수 있으므로 직원들이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있도록 상세한 정보를 참여하고 흡수 할 수 있습니다.

조직에서 향상된 비디오 지원 교육을위한 사례를 만드는 방법에 대해 자세히 알고 싶으십니까? 직원 교육을 위해 비디오를 사용하는 초보자 가이드 는 시작하는 데 필요한 모든 것을 안내합니다.

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