지식 격차 해소

조직의 미래 성공은 직원들이 지속적으로 새로운 기술을 배우고, 개발하고, 완벽하게 익힐 수 있는 능력에 달려 있습니다. 산업, 기술, 인력의 새로운 발전은 새로운 지식 격차를 가져오는데, 직원들이 계속 학습하고 이러한 격차를 좁힐 수 있는 도구가 없다면 조직은 뒤처지게 됩니다. 

연구에 따르면 직장인 10명 중 6명은 2027년까지 직업을 최신 상태로 유지하기 위해 교육이 필요할 것이며, 설문조사에 참여한 고용주들은 현재 직원의 절반만이 적절한 교육 기회를 제공받고 있다고 답했습니다. 

지식 격차는 조직에 시간과 비용을 낭비하게 하고 원치 않는 이직과 비효율적인 입사 교육 및 훈련 관행의 원인이 될 수 있습니다. 

해결책 비디오. 

이 전자책에서는 다음과 같은 내용을 확인할 수 있습니다: 

• 조직 지식의 3가지 유형과 잠재적 격차
• 직원 지식 격차의 4가지 문제와 이를 극복하는 방법 
• 유연한 지식 전달의 미래와 비디오 학습 관리 시스템이 직원의 지식 수준을 지속적으로 향상시키는 데 도움이 되는 방법